जब कोई कंपनी, उसकी आय से नियत राशि का प्रतिशत प्रदान करती है, तब यह ________ कहलाती है।
A) लाभांश कर नीति
B) लाभांश सही अनुपात नीति
C) लाभांश भुगतान अनुपात नीति
D) लाभांश क्रम अनुपात नीति
Answer : C
Description :
जब कोई कंपनी, उसकी आय से नियत राशि का प्रतिशत प्रदान करती है, तब यह लाभांश भुगतान अनुपात नीति कहलाती है। लाभांश भुगतान अनुपात कम्पनी की शुद्ध आय के सापेक्ष शेयर धारकों को भुगतान किए गए लाभांश की कुल राशि का अनुपात है। यह लाभांश के माध्यम से शेयरधारकों को भुगतान की जाने वाली राशि का प्रतिशत है। शेयरधारकों को भुगतान नहीं की जाने वाली राशि को कम्पनी द्वारा ऋण का भुगतान करने या मुख्य परिचालनों में पुनर्निवेश करने के लिए रखा जाता है।
सूत्रः- Dividend Payout Ratio = Dividends Paid/New Earnings
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वित्तीय प्रबंधन का निर्णय प्रकार्य, _________ निर्णयों में खंडित किया जा सकता है।
A) केवल वित्तीयन और निवेश
B) निवेश, वित्तीयन और परिसंपत्ति प्रबंधन
C) केवल वित्तीयन और लाभांश
D) निवेश, वित्तीयन और परिसंपत्ति प्रबंधन
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सामाजिक उत्तरदायित्व सम्बन्धी चुनौतियों में कौन-सा प्रश्न शामिल नहीं होगा-
A) किस प्रकार कार्य उत्पादकता बढ़ाते हुए कर्मचारी के जीवन के आनन्ददायक बनाया जा सकता है
B) कैफेटेरिया मनोरंजन क्लब व कॉमन हॉल कितने उपयोगी सिद्ध हो रहे हैं
C) संगठन के कार्य से उत्पन्न प्रदूषण आम्लिक प्रभाव व वातावरण असन्तुलन की अनुभूति को कम करने में कार्मिक विभाग क्या कर सकता है
D) कार्य व व्यक्ति विकास में कितना उपयोगी योगदान संगठन द्वारा सम्भव है
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अर्द्धकुशल अथवा ऐसे कर्मचारियों के लिए जिन्हें एक ही प्रकार का कार्य बार-बार करना पड़ता है, परीक्षण किया जाता है-
A) मानसिक कुशाग्रता परीक्षण
B) मनोवैज्ञानिक परीक्षण
C) यान्त्रिक योग्यता परीक्षण
D) उपर्युक्त सभी
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निम्न में से कौन सा कथन सही नहीं है?
A) मुद्रास्फीति की वजह से समय के साथ मुद्रा का मूल्य कम हो जाता है।
B) मुद्रा मूल्य में कमी के कारण व्यक्ति, भविष्य की तुलना में वर्तमान में उपभोग करना पसंद करता है।
C) मुद्रा का कालांतराल मान नहीं होता है।
D) पैसे का मूल्य, अलग-अलग समय बिंदुओं पर अलग-अलग समय बिंदुओं पर अलग-अलग होता है।
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निश्चित कार्यों को संपन्न करने के लिए किसी व्यक्ति की आंतरिक तैयारी कहलाती हैः
A) अंतर्ज्ञान
B) प्रेरणा
C) मुख्य गुणवत्ता
D) आत्म-केंन्द्रितता