Question :
A) संघर्ष से बचना
B) सभी तरह के संघर्ष को रोकना
C) संघर्ष का वांछित स्तर प्राप्त करना
D) संघर्ष को प्रोत्साहित करना
Answer : C
संघर्ष प्रबंधन (कॉन्फ्लिक्ट मैनेजमेंट) क्या है?
A) संघर्ष से बचना
B) सभी तरह के संघर्ष को रोकना
C) संघर्ष का वांछित स्तर प्राप्त करना
D) संघर्ष को प्रोत्साहित करना
Answer : C
Description :
संघर्ष प्रबंधन, कुशलतापूर्वक और निष्पक्ष रुप से संघर्षों की पहचान करने और उन्हें सभालने का अभ्यास है। यह संघर्ष का वांछित स्तर प्राप्त करता है।
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नकारात्मक प्रेरणा ___________ पर आधारित है।
A) प्रोत्साहन
B) औचित्य
C) भय
D) नैतिक मूल्य
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संगठन के अंतर्गत एक अनौपचारिक संचार नेटवर्क जो कार्यस्थल का गपशप को पहुँचाते हैं, निम्न कहलाते है:
A) ऊर्ध्वमुखी संचार
B) समस्तरीय संचार
C) अधोमुखी संचार
D) जनप्रवाद
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मूल प्रबंधकीय कौशल हैः
A) निरीक्षण करना
B) उत्प्रेरित करना
C) प्रेरित करना
D) उपरोक्त सभी
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लोक राजस्व, व्यय और ऋण से संबंधित सरकार की नीति को इस नाम से जाना जाता है:
A) बजटीय सुधार
B) केंद्रीय बजट
C) राजकोषीय बजट
D) राजकोषीय नीति
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निम्न में से कौन प्रबंधन का एक मान्यता प्राप्त अहम कौशल नहीं है?
A) अवधारणात्मक कौशल
B) मानवीय कौशल
C) तकनीकी कौशल
D) लेखन कौशल