Question :
A) सामर्थ्य
B) कमजोरी
C) अवसर
D) आशंका
Answer : A
निम्न में से कौन सा विकल्प एक संगठन की कार्यनितियों को प्रकट करने और उन्हें लागू करने की क्षमता होगा?
A) सामर्थ्य
B) कमजोरी
C) अवसर
D) आशंका
Answer : A
Description :
सामर्थ्य को चरित्र लक्षण या कौशल के रुप में परिभाषित किया जाता है जिसे सकारात्मक माना जाता है। सामर्थ्य में ज्ञान, गुण, कौशल और प्रतिभा शामिल है। इस प्रकार सामर्थ्य में एक संगठन की कार्यनीतियों को प्रकट करने और उन्हें लागू करने की क्षमता होती है।
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टीक्यूएम का अर्थ होता है _________:
A) टोटल क्वांटिटी मैनेजमेंट
B) टोटल कोशंट मैनेजमेंट
C) टोटल क्वालिटी मार्केटिंग
D) टोटल क्वालिटी मैनेजमेंट
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मानसिक कुशाग्रता परिवर्तन आमतौर पर कर्मचारियो के चयन के लिए किया जाता है-
A) सचिवीय व पर्यवेक्षण कर्मचारी
B) ऐसे कर्मचारियों के लिए जिन्हें एक ही प्रकार की क्रियाएँ बार-बार करनी पड़ती हों
C) अर्द्धकुशल श्रमिक
D) उपर्युक्त सभी
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प्रत्येक विकल्प की खूबियां तथा खामियां निर्णय लेने की किस प्रक्रिया के किस चरण में स्पष्ट रुप से प्रकट हो जाती है?
A) समस्या की पहचान में
B) निर्णय मानदंड की पहचान में
C) विकल्पों के विश्लेषण में
D) विकल्प के कार्यांवयन में
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कॉर्पोरेट अभिशासन के उद्देश्य हैं
A) वृद्धि
B) अंशधारकों का मूल्य अधिकतम करना
C) स्थिरता
D) उपरोक्त सभी
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इनमें से कौन सी नेताओं की विशेषता है जो सत्यशील और गैर-धोखेबाज बनकर उनमें और उनके अनुयायियों के बीच संबंधों में विश्वास का निर्माण करती है।
A) संचालन
B) ईमानदारी और सत्यनिष्ठा
C) आत्मविश्वास
D) नेतृत्व करने की इच्छा