किसी समस्या को हल करने के लिये, कार्यविधि की पहचान करने और चुनने की प्रक्रिया कहलाती है-
A) निर्णयन
B) योजना
C) आयोजन
D) समन्वय
Answer : A
Description :
निर्णय लेना एक सॉफ्ट स्किल है जिसमें किसी समस्या के संभावित समाधानों के बीच चयन करना शामिल है। यह एक अत्यधिक मूल्यवान कौशल है जिसे कई भर्तीकर्ता और भर्ती प्रबंधक नई प्रतिभाओं की तलाश करते समय देखते हैं। आमतौर पर, निर्णय लेने वाला व्यक्ति चरण-दर-चरण प्रक्रिया का पालन करता है, जिसमें जानकारी एकत्र करना, वैकल्पिक समाधानों की समीक्षा करना शामिल है।
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निम्न में से कौन सी अवधारणा, एक नौकरी के लिए उपलब्ध उम्मीदवारों में से सबसे उपयुक्त उम्मीदवार को चुनने की प्रक्रिया के रुप में परिभाषित है?
A) चयन
B) भर्ती
C) स्थानन
D) मूल्यांकन
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निम्न में से कौन से प्रकार का साक्षात्कार, यह प्रेक्षक करने का प्रयास करता है कि दबाव में आवेदक कैसे प्रदर्शन करता है?
A) औपचारिक साक्षात्कार
B) गहन साक्षात्कार
C) प्रतिबल साक्षात्कार
D) असंरचित इंटरव्यू
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रॉबर्ट के. काल्ज द्वारा प्रबंधकों के लिए पहचाने गए तीन आवश्यक कौशल है-
A) तकनीकी नियंत्रण और आयोजन
B) आयोजन, वैचारिक और अनुसंधान
C) अनुसंधान, मानव और वैचारिक
D) अनुसंधान, मानव और वैचारिक
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संचार प्रक्रिया में घटकों के सही क्रम की पहचान करेः
A) (i) सेंडर (ii) एनकोडर (iii) चैनल (iv) रिसीवर (v) डीकोडर (vi) फीडबैक
B) (i) एनकोडर (ii) सेंडर (iii) चैनल (iv) रिसीवर (v) डीकोडर (vi) फीडबैक
C) (i) सेंडर (ii) एनकोडर (iii) चैनल (iv) डीकोडर (v) रिसीवर (vi) फीडबैक
D) (i) सेंडर (ii) एनकोडर (iii) डीकोडर (iv) चैनल (v) रिसीवर (vi) फीडबैक
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मॉर्गेज तथा सरकारी बॉड निम्न के उदाहरण होते हैः
A) डेब्ट इंस्ट्रूमेंट्स
B) अनरेटेड निवेश
C) इक्विटी प्रोडक्ट्स
D) ब्याज-मुक्त सेवाएँ