Question :
A) D, A, B, C
B) A, B, C, D
C) C, B, D, A
D) B, C, A, D
Answer : A
नीचे दिए गए व्यक्तित्व को कार्य के प्रकार के साथ मिलाएं।
| व्यावसायिक प्ररुपविज्ञान | व्यक्तित्व |
| 1. यथार्थवादी | A. कल्पनाशील, आदर्शवादी, भावनात्मक |
| 2. कलात्मक | B. विश्लेषणात्मक, जिज्ञासु, स्वतंत्र |
| 3. अन्वेषी | C. अनुरुप, कुशल, अनम्य |
| 4. पारम्परिक | D. शर्मीला, व्यवहारिक, स्थिर |
कूट : 1, 2, 3, 4
A) D, A, B, C
B) A, B, C, D
C) C, B, D, A
D) B, C, A, D
Answer : A
Description :
| व्यावसायिक प्ररुपविज्ञान | व्यक्तित्व |
| 1. यथार्थवादी | A. शर्मीला, व्यवहारिक, स्थिर |
| 2. कलात्मक | B. कल्पनाशील, आदर्शवादी, भावनात्मक |
| 3. अन्वेषी | C. विश्लेषणात्मक, जिज्ञासु, स्वतंत्र |
| 4. पारम्परिक | D. अनुरुप, कुशल, अनम्य |
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पूँजी संरचना में परिवर्तन का क्या कारण है?
A) अंशधारियों की मनोवृत्ति में परिवर्तन
B) वैधानिक परिवर्तन
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D) उपर्युक्त सभी
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SWOT विश्लेषण संक्षिप्त नाम है-
A) आलल्य, कार्य, आशावादिता, प्रशिक्षण
B) शक्ति, कमजोरी, अवसर, भय
C) पर्यवेक्षक, कार्य, अवसर, भय
D) पर्यवेक्षक, कमजोरी, अवसर, प्रशिक्षण
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एक अच्छी तरह डिजाइन किया गया लक्ष्य होना चाहिए-
A) प्रथम-पंक्ति के सुपरवाइजरों द्वारा पहचाने जाने योग्य
B) वांछित परिणामों के लिए अल्पकालीन और बहुत विशिष्ट
C) विशिष्ट और एक प्रबन्धनीय समय सीमा के भीतर
D) कार्यों के बजाए परिणामों के सदंर्भ में लिखित
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__________ पूंजी के विभिन्न स्रोतों का संयोजन है।
A) पूंजी संरचना
B) पूंजीकरण
C) वित्तीय संरचना
D) ऋणमुक्ति
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प्रबंधन कार्य जो कर्मचारियों की गतिविधियों से संबंधित होते हैं, अपने लक्ष्य की दिशा में संगठनात्मक प्रदर्शन को निर्धारित करते हैं और आवश्यकतानुसार सुधार करते हैं, निम्न कहलाते हैः
A) नियंत्रण
B) संगठन
C) नियोजन
D) अग्रणी