चयन प्रक्रिया का अन्तिम चरण क्या है?
A) प्रत्यादेश
B) साक्षात्कार
C) नियुक्ति
D) सन्दर्भ मँगवाना
Answer : A
Description :
चयन प्रक्रिया को किसी संगठन में रिक्तियों को भरने के लिए आवश्यक योग्यता और कौशल के साथ सही उम्मीदवार का चयन और शार्टलिस्टिंग की प्रक्रिया के रुप में परिभाषित किया जा सकता है। चयन प्रक्रिया उद्योग से उद्योग, कंपनी से कंपनी और यहाँ तक कि एक ही कंपनी के विभागों के बीच भिन्न होती हैं। प्रत्यादेश को चयन प्रक्रिया को अंतिम चरण के रुप में जानते है।
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संगठनात्मक लक्ष्य की प्राप्ति के लिए लोगों को प्रभावित करने की क्षमता निम्न कहलाती है:
A) प्रतिभा
B) प्रेरक क्षमता
C) निर्देशक क्षमता
D) नेतृत्व
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__________ वातावरण निगरानी पर जोर देता है कार्यनीतिक योजनाओं के प्रभाव का आकलन करता है और आवश्यकता अनुसार उन योजनाओं में परिवर्तन करता है।
A) रणनीतिक नियंत्रण
B) सामरिक नियंत्रण
C) प्रचालन नियंत्रण
D) नियंत्रण विस्तृति
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संगठन के लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए, योजनाओं और कार्यनीतियों को लागू करने हेतु __________ जिम्मेदार हैं।
A) मध्यम स्तर के प्रबंधक
B) अग्रपंक्ति पर्यवेक्षक
C) अधिकारी
D) तकनीकी पर्यवेक्षक
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सबसे कम प्राधिकार रखने वाले और संगठन के पदक्रम में सबसे निचले स्तर पर रहने वाले प्रबन्धकों को ______ प्रबन्धक कहा जाता है।
A) मध्य-स्तर
B) उच्च स्तर
C) प्रथम-पंक्ति
D) इनमें से कोई नहीं
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निम्न में से कौन-सा कथन सत्य नहीं है?
A) बॉन्ड, नियत आय सुरक्षा है।
B) ये, धारक को एक निश्चित राशि का वादा करता है।
C) इसकी एक परिपक्वात अवधि होती है।
D) जब कंपनी हानिग्रस्त होती है, तो बांड धारकों को बांड पर ब्याज का भुगतान करना अनिवार्य नहीं होता है।