Question :
A) प्रत्यादेश
B) साक्षात्कार
C) नियुक्ति
D) सन्दर्भ मँगवाना
Answer : A
चयन प्रक्रिया का अन्तिम चरण क्या है?
A) प्रत्यादेश
B) साक्षात्कार
C) नियुक्ति
D) सन्दर्भ मँगवाना
Answer : A
Description :
चयन प्रक्रिया को किसी संगठन में रिक्तियों को भरने के लिए आवश्यक योग्यता और कौशल के साथ सही उम्मीदवार का चयन और शार्टलिस्टिंग की प्रक्रिया के रुप में परिभाषित किया जा सकता है। चयन प्रक्रिया उद्योग से उद्योग, कंपनी से कंपनी और यहाँ तक कि एक ही कंपनी के विभागों के बीच भिन्न होती हैं। प्रत्यादेश को चयन प्रक्रिया को अंतिम चरण के रुप में जानते है।
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कोई कम्पनी समता पर व्यापार कर सकती है, जबकि-
A) कम्पनी के अर्जन की दर उसकी स्थायी आय वाली प्रतिभूतियों पर ब्याज की दर से कम
B) कम्पनी के अर्जन की दर उसकी स्थायी आय वाली प्रतिभूतियों पर ब्याज की दर से अधिक है
C) सम्पूर्ण पूँजी समता अंशों के द्वारा एकत्रित की जाए।
D) कम्पनी की स्थापना को कुछ वर्ष व्यतीत हो चुके हो
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प्रबन्धन प्रक्रिया में पाँच तत्व होते हैं-
A) नियोजन, निर्देशन, उद्यतन, नेतृत्व और पर्यवेक्षण
B) नियोजन, नेतृत्व, आयोजन, प्रबन्ध, और नियंत्रण
C) आयोजन, नियोजन, नियंत्रण, कर्मचारी (स्टॉफ) और प्रबन्ध
D) लेखांकन/वित्त, विपणन, संचालन और प्रबन्धन
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एक व्यापार के संचालन की लाभप्रदता के माप में से एक है-
A) गतिशील अनुपात
B) वर्तमान अनुपात
C) आंतरिक प्रतिफल दल
D) ऋण-सेवा कवरेज अनुपात
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एच.आर.पी. (मानव संसाधन योजना) प्रक्रिया में प्रत्येक वर्ष निम्न में से कौन से चरण आवश्यक हैं जो उसमें परिवर्तन को शामिल कर उसे अधिक उपयोगी बनाते हैं?
A) अलग धन की स्थापना
B) प्रशिक्षण
C) व्यापार के लक्ष्यों को सुनिश्चित करना
D) प्रक्रिया की समीक्षा करना
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निम्नलिखित में से कौन-सा प्रबंधन प्रकिया की एक विशेषता नहीं है?
A) स्टॉफ की भर्ती
B) मूल्य निर्धारण
C) नेतृत्व करना
D) योजना बनाना