Question :

संगठनात्मक लक्ष्य की प्राप्ति के लिए लोगों को प्रभावित करने की क्षमता निम्न कहलाती है:


A) प्रतिभा
B) प्रेरक क्षमता
C) निर्देशक क्षमता
D) नेतृत्व

Answer : D

Description :


नेतृत्व दिशा और प्रेरणा के माध्यम से एक निश्चित लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए एक टीम या व्यक्ति का मार्गदर्शन करने का कार्य हैं। नेता दूसरों को उन कार्यों को करने के लिए प्रोत्साहित करते है जिनकी उन्हें सफल होने के लिए आवश्यकता होती है।


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“एकाधिकार एवं प्रतिबंधात्मक व्यापार अधिनियम” (MRTP Act) लागू हुआ-


A) 1960 में
B) 1969 में
C) 1965 में
D) 1971 में

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हर्ज़बर्ग के दो-कारक सिद्धांत के अनुसार, कार्य पर्यावरण में कौन से कारण प्रेरणा को नहीं बढ़ाते हैं, लेकिन इनकी अनुपस्थिति से अंसतोष बढ़ जाता है?


A) डिस्सैटिसफायर्स
B) अभिप्रेरक (मोटिवेटर्स)
C) सैटिसफायर्स
D) स्वच्छता कारक (हाइज़ीन फैक्टर्स)

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बाहरी वातावरण कारक जो बताते हैं कि, वे मूल्य और संस्कृति जो लोगों को उस संगठन के बार में महसूस करने के तरीके को प्रभावित करते हैं, जिसमें वे स्वयं हैं और स्वयं कार्य करते हैं, निम्न हैं-


A) मनोवैज्ञानिक कारक
B) समाजपरक कारक या समाजशास्त्रीय कारक
C) राजनीतिक कारक
D) आर्थिक कारक

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“प्रबन्ध के तीन कार्य हैः व्यवसाय का प्रबन्ध करना प्रबन्धकों का प्रबन्ध करना एवं कार्य तथा कार्य करने वालों का प्रबन्ध कराना।” यह राय है-


A) पीटर ड्रकर का
B) हेनरी फेयोल का
C) मिलवर्ड का
D) जोहन्सन का

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उच्च पूँजी मिलान श्रेष्ठकर होता है-


A) मन्दीकाल में
B) तेजी काल में
C) दोनों दशाओं में
D) उपर्युक्त सभी

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