संगठन के लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए, योजनाओं और कार्यनीतियों को लागू करने हेतु __________ जिम्मेदार हैं।
A) मध्यम स्तर के प्रबंधक
B) अग्रपंक्ति पर्यवेक्षक
C) अधिकारी
D) तकनीकी पर्यवेक्षक
Answer : A
Description :
1. मध्यम स्तर का प्रबंधन अपने विभाग के कर्मचारियों का चयन और नियुक्त करता है तथा व्यक्तियों को उनकी सर्वोत्तम क्षमता का प्रदर्शन करने के लिए प्रेरित करता है।
2. मध्यम स्तर के प्रबंधक कर्मचारियों को विभिन्न प्रोत्साहन देते हैं ताकि वे प्रेरित हो और अपनी सर्वश्रेष्ठ क्षमता का प्रदर्शन कर सके और शीर्ष प्रबंधन द्वारा निचले स्तर तक बनाई गई स्थितियों की व्याख्या करता है।
3. संगठनात्मक उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए अपने विभाग की गतिविधियों को व्यवस्थित करना और अन्य विभागों को साथ समन्वय करना।
4. मध्यम स्तर के प्रबंधक संगठन के लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए योजना बनाते हैं और कार्यनीतियों को लागू करते हैं।
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निम्न में से कौन से संसाधन को बनाये रखने के लिए संस्थान अपनी एचआर नीतियों को बदल रहे हैं?
A) पूँजी
B) प्रौद्योगिकी
C) कर्मचारी
D) संपत्ति
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निम्नलिखित में से कौन-सा इन तीन प्रकार के प्रतिभागियों का उपयोग करता हैः निर्णय लेने वाला, स्टाफ (कर्मचारी) कर्मी और प्रतिक्रियादाता?
A) कार्यकारी राय
B) काल श्रेणी विश्लेषण
C) सेल्स फोर्स कंपोजिट
D) डेल्फी विधि
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निम्न में से कौन सा विकल्प, श्रम-विभाजन से संबंधित है और कर्मचारियों के कौशल और कार्यकुशलता को बढ़ाता है।
A) आदेश की श्रृंखला
B) नियंत्रण विस्तार
C) कार्य विशेषज्ञता
D) विभागीयता
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संगठन के लक्ष्यों को हासिल करने की दिशा में अपने कनिष्ठों के प्रयासों को मार्गदर्शन देना और निरीक्षण करना किस कार्य का वर्णन करता हैः
A) नियोजन
B) संगठन प्रक्रिया
C) निर्देशन प्रक्रिया
D) नियंत्रण प्रक्रिया
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निम्नांकित में से कौन प्रबंधकों तथा लीडरों के बीच का सही अंतर नहीं देता हैं?
A) लीडर्स औपचारिक प्राधिकार से आगे बढ़कर प्रभाव छोड़ते हैं
B) प्रबंधन अनौपचारिक माध्यमों से प्रभाव छोड़ते हैं
C) लीडरों को नियुक्त किया जा सकता है
D) प्रबंधक नियुक्त किए जाते हैं