संगठन के लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए, योजनाओं और कार्यनीतियों को लागू करने हेतु __________ जिम्मेदार हैं।
A) मध्यम स्तर के प्रबंधक
B) अग्रपंक्ति पर्यवेक्षक
C) अधिकारी
D) तकनीकी पर्यवेक्षक
Answer : A
Description :
1. मध्यम स्तर का प्रबंधन अपने विभाग के कर्मचारियों का चयन और नियुक्त करता है तथा व्यक्तियों को उनकी सर्वोत्तम क्षमता का प्रदर्शन करने के लिए प्रेरित करता है।
2. मध्यम स्तर के प्रबंधक कर्मचारियों को विभिन्न प्रोत्साहन देते हैं ताकि वे प्रेरित हो और अपनी सर्वश्रेष्ठ क्षमता का प्रदर्शन कर सके और शीर्ष प्रबंधन द्वारा निचले स्तर तक बनाई गई स्थितियों की व्याख्या करता है।
3. संगठनात्मक उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए अपने विभाग की गतिविधियों को व्यवस्थित करना और अन्य विभागों को साथ समन्वय करना।
4. मध्यम स्तर के प्रबंधक संगठन के लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए योजना बनाते हैं और कार्यनीतियों को लागू करते हैं।
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एक प्रबंधक के प्रमुख कार्यों में से एक, स्पष्ट दूरदर्शिता को अभिव्यक्त करना और संगठन के सदस्यों को सक्षम व ऊर्जामयी बनाना, ताकि लक्ष्यों को प्राप्त करने में वे अपनी भूमिका को समझ पाए। यह ________ कहलाता है।
A) संचार
B) नेतृत्त्व
C) दंडात्मक कार्रवाई
D) रणनीति
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एक कम्पनी समता पर व्यापार कर सकती है, जबकि अपने निर्गमित किए हो-
A) समता अंश, ऋणपत्र, व पूर्वाधिकार अंश
B) केवल समता अंश
C) केवल पूर्वाधिकार अंश
D) ऋणपत्र व पूर्वाधिकार अंश
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“एक कर्मचारी का केवल एक ही मालिक होना चाहिए” इस सिद्धान्त को कहा जाता है-
A) विभागीकरण
B) आदेश की एकता
C) अदिष्ट संबंध
D) विकेन्द्रीकरण
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अनुपात का आशय है:
A) संख्याओं का गुणात्मक सम्बन्ध
B) संख्याओं का धनात्मक सम्बन्ध
C) संख्याओं मदों का गणितीय सम्बन्ध
D) आर्थिक स्थिति मापन की संख्या
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प्रबंधन कार्य जो कर्मचारियों की गतिविधियों से संबंधित होते हैं, अपने लक्ष्य की दिशा में संगठनात्मक प्रदर्शन को निर्धारित करते हैं और आवश्यकतानुसार सुधार करते हैं, निम्न कहलाते हैः
A) नियंत्रण
B) संगठन
C) नियोजन
D) अग्रणी