निम्न में से कौन सा ऊर्ध्वमुकी संप्रेषण (अपवर्ड कम्यूनिकेशन) का एक उदाहरण नहीं है?
A) कॉर्पोरेट नीति वक्तव्य
B) क्रय आदेश सार
C) बिक्री रिपोर्ट
D) उत्पादन रिपोर्ट
Answer : A
Description :
ऊर्ध्वमुखी संप्रेषण (अपवर्ड कम्यूनिकेशन) का तात्पर्य संगठन के निचले स्तरों से उच्च स्तरों तक संचार प्रवाह से है। यह रिपोर्ट सुझाव, अनुशंसा, पूछताछ, अपील, शिकायत आदि के रुप में होता है। यह शीर्ष प्रबंधन को यह जानने में सक्षम बनाता है कि कर्मचारी नीतियों और कार्यक्रमों को कितनी अच्छी तरह समझते हैं। अतः उपयुक्त में से केवल विकल्प (a) ऊर्ध्वमुखी संप्रेषण का उदाहरण नहीं है।
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कौन से सिद्धांत में माना जाता है कि नेताओं में कुछ सहज (अंतर्जात) व्यक्तित्व लक्षण होते हैं?
A) नेतृत्व का विशेषक सिद्धांत
B) नेतृत्व का व्यवहार सिद्धांत
C) नेतृत्व का स्थितिजन्म सिद्धांत
D) उपर्युक्त में से कोई नहीं
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मतभेद प्रबन्धन तकनीक-
A) केवल मतभेद हल कर सकती है।
B) केवल मतभेद उत्तेजित (स्टीमुलेट) कर सकती है।
C) मदभेद को हल और उत्तेजित (स्टीमुलेट) दोनों कर सकती है।
D) इनमें से कोई नहीं।
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प्राथमिक साक्षात्कार व रोजगार साक्षात्कार के सम्बन्ध में सत्य है-
A) प्राथमिक साक्षात्कार रोजगार साक्षात्कार से पूर्व किया जाता है
B) प्राथमिक साक्षात्कार रोजगार साक्षात्कार के पश्चात् किया जाता है
C) प्राथमिक साक्षात्कार व रोजगार साक्षात्कार एक ही है
D) उपर्युक्त में से कोई नहीं
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____________ दीर्घकालिक लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए वातावरण के साथ, अन्योन्यक्रिया हेतु एक संगठन की समष्टि-स्तर कार्रवाई योजना होती है।
A) उद्देश्य
B) रणनीतियाँ (युक्ति)
C) संरचना
D) कार्रवाई
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मजबूर, नियंत्रित और निर्देशित लोगों के साथ व प्रबंधित करने के लिए पारम्परिक दृष्टिकोण को प्रदर्शित करता है।
A) मैकग्रेगर का Y सिद्धांत
B) मैकग्रेगर का X सिद्धांत
C) दोनों (a) और (b)
D) उपरोक्त में से कोई नहीं