निम्न में से कौन सा ऊर्ध्वमुकी संप्रेषण (अपवर्ड कम्यूनिकेशन) का एक उदाहरण नहीं है?
ऊर्ध्वमुखी संप्रेषण (अपवर्ड कम्यूनिकेशन) का तात्पर्य संगठन के निचले स्तरों से उच्च स्तरों तक संचार प्रवाह से है। यह रिपोर्ट सुझाव, अनुशंसा, पूछताछ, अपील, शिकायत आदि के रुप में होता है। यह शीर्ष प्रबंधन को यह जानने में सक्षम बनाता है कि कर्मचारी नीतियों और कार्यक्रमों को कितनी अच्छी तरह समझते हैं। अतः उपयुक्त में से केवल विकल्प (a) ऊर्ध्वमुखी संप्रेषण का उदाहरण नहीं है।
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प्रबंधन को निम्नांकित के रुप में सबसे अच्छी तरह से समझा जाता है:
I. एक प्रक्रिया
II. संगठनात्मक लक्ष्यों तक पहुँचना।
III. लोगों तथा अन्य संसाधनों का इस्तेमाल करना।
संगठन में पेरोल, क्षतिपूर्ति और प्रदर्शन प्रबंधन गतिविधियों के लिए निम्न में से कौन सा विभाग उत्तरदायी है?
क्षमता, मानक है
निम्नलिखित कार्यों या गतिविधियों में से कौन-से संगठन के लिए आवश्यक योग्य कर्मियों को भर्ती करने और उन्हे नियुक्त करने के लिए आवश्यक है, जिससे वह उद्देश्यों और लक्ष्यों को प्राप्त कर सके?
एक व्यक्ति जो सुनिश्चित करता है कि सिस्टम सही समय पर विकसित हो, बजट के भीतर हो और स्वीकार्य गुणवत्ता के साथ हो, तो वह हैः