__________ संरचना, कई श्रेणीबद्ध स्तरों और नियंत्रण के संकीर्ण विस्तृति को संदर्भित करती है।
A) ऊंची
B) विस्तृत
C) समतल
D) लघु
Answer : A
Description :
एक ऊँची संरचना में, प्रबंधक कई रैंक बनाते हैं और प्रत्येक के पास नियंत्रण का एक छोटा क्षेत्र होता है। जैसे-जैसे एक संगठन बढ़ता है, प्रबंधन स्तरों की संख्या बढ़ती जाती है और संरचना ऊँची होती जाती है। ऊँची संरचनाओं में समतल संरचनाओं की तुलना में अधिक प्रबंधन स्तर होते हैं, लेकिन कोई निश्चित संख्या नहीं है जो दोनों के बीच एक सीमा निर्धारण करती हो। संगठन की एक ऊँची संरचना में प्रबंधन की संकीर्ण अवधि होती है। अर्थात् इस तरह की संरचना के तहत एक प्रबंधक के पास केवल कुछ अधीनस्थों का प्रभार होता है।
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पूँजी संरचना का समीकरण है-
A) दीर्घकालीन ऋण + अंश पूँजी
B) ऋणपत्र + संचय व कोष + अंश पूँजी
C) दीर्घकालीन कोष + चालू दायित्व
D) अंश पूँजी + संचय व कोष + दीर्घकालीन ऋण
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नेतृत्व निम्नांकित में से किसी एक को छोड़कर अन्य सभी का एक कार्य होता है:
A) वर्क ग्रुप
B) उत्पाद या सेवा
C) लीडर
D) स्थिति
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निम्नलिखित में से कौन सा एक संगठन के प्रबंधन स्तर की प्रणाली का प्रमुख उपयोग है?
A) दीर्घकालिक वित्तीय और संसाधन योजना गतिविधियों का समर्थन करना
B) मध्यम प्रबंधन की निगरानी नियंत्रण निर्णय निर्माण और प्रशासनिक गतिविधियों को समर्थन प्रदान करना।
C) जानकार कर्मचारियों और डेटा कर्मियों के समर्थन देना।
D) प्राथमिक गतिविधियों और लेनदेन की निगरानी
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संचार प्रक्रिया में घटकों के सही क्रम की पहचान करेः
A) (i) सेंडर (ii) एनकोडर (iii) चैनल (iv) रिसीवर (v) डीकोडर (vi) फीडबैक
B) (i) एनकोडर (ii) सेंडर (iii) चैनल (iv) रिसीवर (v) डीकोडर (vi) फीडबैक
C) (i) सेंडर (ii) एनकोडर (iii) चैनल (iv) डीकोडर (v) रिसीवर (vi) फीडबैक
D) (i) सेंडर (ii) एनकोडर (iii) डीकोडर (iv) चैनल (v) रिसीवर (vi) फीडबैक
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किसी कर्मचारी की तब छंटनी कर दी जाती है, जब:
A) उसमें कौशल का अभाव होता है
B) वह कोई गलती करता है
C) नियोक्ता उस कर्मचारी को नियुक्त नहीं कर सकता है
D) उपरोक्त में से कोई नहीं