Question :
A) III, II, I, V, IV
B) IV, V, III, I, II
C) II, I, IV, V, III
D) III, V, I, IV, II
Answer : D
भर्ती के निम्न चरणों को व्यवस्थित करें
I. खोज
II. मूल्यांकन और नियंत्रण
III. नियोजन
IV. स्क्रीनिंग
V. रणनीति विकास
A) III, II, I, V, IV
B) IV, V, III, I, II
C) II, I, IV, V, III
D) III, V, I, IV, II
Answer : D
Description :
भर्ती प्रक्रिया में शामिल पाँच चरण इस प्रकार है-
1. नियोजन
2. रणनीति विकास
3. खोज
4. स्क्रीनिंग
5. मूल्यांकन और नियंत्रण
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निम्न में से कौन सा विकल्प एक संगठन की कार्यनितियों को प्रकट करने और उन्हें लागू करने की क्षमता होगा?
A) सामर्थ्य
B) कमजोरी
C) अवसर
D) आशंका
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किस मामले में निम्न स्तर प्रबंधन को निर्णय का पूर्ण अधिकार है-
A) विकेन्द्रीकरण
B) अधिगम श्रृंखला (स्केलर चेन)
C) केन्द्रीकरण
D) आदेश (ऑर्डर)
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निम्न में से कौन सा संक्षिप्त नाम CSR को दर्शाता है-
A) नैगमिक सामाजिक उत्तरदायित्व
B) कंपनी सर्विस नियम
C) निरंतर निगरानी रिपोर्ट
D) संचयी पर्यवेक्षण भूमिका
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एक प्रक्रिया के रुप में प्रबंधन का सही क्रम कौन-सा है?
A) आयोजन, स्टॉफिंग, योजना, निर्देशन, नियंत्रण
B) निर्देशन, आयोजन, योजना, स्टॉफिंग, नियंत्रण
C) स्टॉफिंग, योजना, आयोजन, नियंत्रण, निर्देशन
D) योजना, आयोजन, स्टॉफिंग, निर्देशन, नियंत्रण
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_________ असतत् पहले को संदर्भित करती है जिनका उद्देश्य, निश्चित समयसीमा में मौलिक पुनर्रुपांकन और बेहतर कार्य करने की प्रक्रिया को प्राप्त करना होता है।
A) प्रबंधकों के ले निहितार्थ
B) योजना
C) पुनःइंजीनियरी
D) कर्मचारियों का सशक्तीकरण