श्रम नियोजन कार्य के अन्तर्गत-
श्रम नियोजन एक श्रमबल की आपूर्ति और मांग का विश्लेषण, पूर्वानुमान और योजना, बनाने, और लक्ष्य प्रतिभा प्रबंधन हस्तक्षेपों का निर्धारण करने की प्रक्रिया है ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि एक संगठन के पास सही समय पर सही कौशल के साथ सही लोग हो। श्रम नियोजन के अन्तर्गत श्रमिकों के आवश्यकताओं का पूर्वानुमान एवं उनके कार्यों का पूर्वानुमान किया जाता है।
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यह निर्धारित करना कि कार्यों को कैसे समूहबद्ध करना है, प्रबन्धन के किस कार्य का एक भाग है?
निम्नलिखित में से कौन एक लाभ-उन्मुख मूल्य निर्धारण उद्देश्य है?
संगठन के सामान्य प्रशासन व नीति निर्धारण में निम्न में से शामिल नहीं है-
_____________ अधीनस्थ कर्मचारियों की संख्या को संदर्भित करती है, जिसका प्रबंधन प्रभावी ढंग से वरिष्ठ कर सकता है।
दीर्घकालीन वित्तीय स्रोतों में निम्नलिखित में से सम्मिलित नहीं है-