श्रम नियोजन कार्य के अन्तर्गत-
श्रम नियोजन एक श्रमबल की आपूर्ति और मांग का विश्लेषण, पूर्वानुमान और योजना, बनाने, और लक्ष्य प्रतिभा प्रबंधन हस्तक्षेपों का निर्धारण करने की प्रक्रिया है ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि एक संगठन के पास सही समय पर सही कौशल के साथ सही लोग हो। श्रम नियोजन के अन्तर्गत श्रमिकों के आवश्यकताओं का पूर्वानुमान एवं उनके कार्यों का पूर्वानुमान किया जाता है।
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लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए, निष्पादन और सुधारात्मक कार्यों के कार्यान्वयन के मूल्यांकन को __________ कहते हैं।
निम्नलिखित भूमिकाओं में से कौन सी भूमिका, प्रबंधक द्वारा निभायी गई निर्णायक भूमिकाओं की श्रेणी में नहीं आती है?
भविष्य की आय निश्चित न होने पर किन्तु विगत वर्षों की आय का पर्याप्त शेष होने पर निर्गमन करेंगे-
उत्पाद का डिजाइन निम्नलिखित में से किसके द्वारा अभिप्रेरित नहीं होता है।
पर्यावरण का इष्टतम उपयोग करने के लिए प्राकृतिक और कृत्रिम संसाधनों का आवंटन किससे संबंधित है?