श्रम नियोजन कार्य के अन्तर्गत-
A) श्रमिक आवश्यकताओं का पूर्वानुमान किया है।
B) कार्य दर का निर्धारण व स्थापन किया जाता है।
C) चयन व नियुक्ति की विधियों का निर्धारण किया जाता है।
D) अधिकारियों व पर्यवेक्षकों के लिए विकास कार्यक्रमों का निर्माण किया जाता है।
Answer : A
Description :
श्रम नियोजन एक श्रमबल की आपूर्ति और मांग का विश्लेषण, पूर्वानुमान और योजना, बनाने, और लक्ष्य प्रतिभा प्रबंधन हस्तक्षेपों का निर्धारण करने की प्रक्रिया है ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि एक संगठन के पास सही समय पर सही कौशल के साथ सही लोग हो। श्रम नियोजन के अन्तर्गत श्रमिकों के आवश्यकताओं का पूर्वानुमान एवं उनके कार्यों का पूर्वानुमान किया जाता है।
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निम्नलिखित में से प्रबंधन के चार प्राथमिक कार्यों में से कौन सा एक नहीं है?
A) योजना बनाना
B) स्टाफ भर्ती करना
C) नियंत्रण करना
D) संगठित करना
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नकदी प्रवाह विवरण, नकद प्रवाह को इनके आधार पर वर्गीकृत करता है।
A) केवल परिचालन गतिविधियां
B) केवल परिचालन और वित्तीय गतिविधियां
C) केवल परिचालन और निवेशी गतिविधियां
D) परिचालन, वित्तीय और निवेशी गतिविधियां
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निम्न में से कौन से संसाधन को बनाये रखने के लिए संस्थान अपनी एचआर नीतियों को बदल रहे हैं?
A) पूँजी
B) प्रौद्योगिकी
C) कर्मचारी
D) संपत्ति
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निम्न में से कौन सी अवधारणा, एक नौकरी के लिए उपलब्ध उम्मीदवारों में से सबसे उपयुक्त उम्मीदवार को चुनने की प्रक्रिया के रुप में परिभाषित है?
A) चयन
B) भर्ती
C) स्थानन
D) मूल्यांकन
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शुन्य समता पर व्यापार कब होता है?
A) जब ऋण पूँजी अंश पूँजी से कम हो
B) जब अंश पूँजी ऋण पूँजी से कम हो
C) जब ऋण पूँजी अंश पूँजी के बराबर हो
D) उपर्युक्त में से कोई नहीं