श्रम नियोजन कार्य के अन्तर्गत-
A) श्रमिक आवश्यकताओं का पूर्वानुमान किया है।
B) कार्य दर का निर्धारण व स्थापन किया जाता है।
C) चयन व नियुक्ति की विधियों का निर्धारण किया जाता है।
D) अधिकारियों व पर्यवेक्षकों के लिए विकास कार्यक्रमों का निर्माण किया जाता है।
Answer : A
Description :
श्रम नियोजन एक श्रमबल की आपूर्ति और मांग का विश्लेषण, पूर्वानुमान और योजना, बनाने, और लक्ष्य प्रतिभा प्रबंधन हस्तक्षेपों का निर्धारण करने की प्रक्रिया है ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि एक संगठन के पास सही समय पर सही कौशल के साथ सही लोग हो। श्रम नियोजन के अन्तर्गत श्रमिकों के आवश्यकताओं का पूर्वानुमान एवं उनके कार्यों का पूर्वानुमान किया जाता है।
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पूँजी संरचना में परिवर्तन का क्या कारण है?
A) अंशधारियों की मनोवृत्ति में परिवर्तन
B) वैधानिक परिवर्तन
C) परिवर्तनशील प्रतिभूतियों का निर्गमन
D) उपर्युक्त सभी
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कर्मचारियों, ग्राहकों और जनता जैसे हितधारकों के जीवन की गुणवत्ता में सुधार करते हुए, आर्थिक विकास में योगदान देने और नैतिक रुप से व्यवहार करने के लिए एक व्यवसाय की निरंतर प्रतिबद्धता निम्न कहलाती है:
A) निगमित सामाजिक जिम्मेदारी
B) कॉर्पोरेट गवर्नेस
C) साख बढ़ाना
D) अनुपालन
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संस्था की पूँजी संरचना को प्रभावित करने वाला तत्व कौन सा है?
A) विनियोजकों का स्वभाव
B) पूँजी बाजरा की स्थिति
C) पूँजी निर्गमन की लागत
D) उपर्युक्त सभी
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निम्नलिखित में से कौन नियोजन कार्य के संदर्भ में सही है?
A) विचारों तथा कार्य का एक ब्लू प्रिंट तैयार करना
B) सभी को कार्य के आवंटन के बारे में बताना
C) यह देखना कि क्या आवंटित चीजें सही हुई हैं
D) उपरोक्त में से कोई नहीं
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शुन्य समता पर व्यापार कब होता है?
A) जब ऋण पूँजी अंश पूँजी से कम हो
B) जब अंश पूँजी ऋण पूँजी से कम हो
C) जब ऋण पूँजी अंश पूँजी के बराबर हो
D) उपर्युक्त में से कोई नहीं