___________ प्रबंधन शैली, उत्पादन के प्रति निम्न सरोकर और लोगों के प्रति निम्न सरोकार के द्वारा अभिलक्षित की जाती है।
अहस्तक्षेप प्रबंधन शैली काफी आत्म व्याख्यात्मक है। अहस्तक्षेप नेताओं का अपने कर्मचारियों पर भरोसे का रवैया होता है। वे सूक्ष्म प्रबंधन नहीं करते हैं या बहुत अधिक शामिल नहीं होते हैं, वे बहुत अधिक निर्देश या मार्गदर्शन नहीं देते हैं। इसके बजाय अहस्तक्षेप नेताओं द्वारा अपने कर्मचारियों को अपने लक्ष्यों को पूरा करने में मदद करने के लिए अपनी रचनात्मकता संसाधनों और अनुभव का उपयोग करने देते हैं।
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कॉर्पोरेट अभिशासन के उद्देश्य हैं
जब प्रबंधन के प्रकार्य, उनके तार्किक अनुक्रम में रखे जाते हैं तब इसे क्या कहा जाता है?
पारस्परिक उद्देश्यों के लिए स्वेच्छा से प्रयास करने हेतु लोगों को प्रभावित करने की क्षमता ________ है।
नीति निर्माण प्रक्रिया का प्रथम चरण क्या है?
_________ असतत् पहले को संदर्भित करती है जिनका उद्देश्य, निश्चित समयसीमा में मौलिक पुनर्रुपांकन और बेहतर कार्य करने की प्रक्रिया को प्राप्त करना होता है।