___________ प्रबंधन शैली, उत्पादन के प्रति निम्न सरोकर और लोगों के प्रति निम्न सरोकार के द्वारा अभिलक्षित की जाती है।
अहस्तक्षेप प्रबंधन शैली काफी आत्म व्याख्यात्मक है। अहस्तक्षेप नेताओं का अपने कर्मचारियों पर भरोसे का रवैया होता है। वे सूक्ष्म प्रबंधन नहीं करते हैं या बहुत अधिक शामिल नहीं होते हैं, वे बहुत अधिक निर्देश या मार्गदर्शन नहीं देते हैं। इसके बजाय अहस्तक्षेप नेताओं द्वारा अपने कर्मचारियों को अपने लक्ष्यों को पूरा करने में मदद करने के लिए अपनी रचनात्मकता संसाधनों और अनुभव का उपयोग करने देते हैं।
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संगठन के लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए, योजनाओं और कार्यनीतियों को लागू करने हेतु _________ जिम्मेदार हैं।
संघर्ष प्रबंधन (कॉन्फ्लिक्ट मैनेजमेंट) क्या है?
निम्नलिखित में से कौन-सा धन का स्रोत है?
बाहरी वातावरण कारक जो बताते हैं कि, वे मूल्य और संस्कृति जो लोगों को उस संगठन के बार में महसूस करने के तरीके को प्रभावित करते हैं, जिसमें वे स्वयं हैं और स्वयं कार्य करते हैं, निम्न हैं-
निम्नलिखित में से पूँजी मिलान का प्रकार है-