निम्न में से कौन से कार्यक्षेत्र में इसके घटकों के रुप में प्रोत्साहन, भत्ते, लाभ आदि हैं?
A) क्षतिपूर्ति
B) प्रदर्शन का मूल्यांकन
C) मानव संसाधन विश्लेषिकी
D) भर्ती
Answer : A
Description :
क्षतिपूर्ति एक व्यक्ति को उनकी सेवाओं के बदले में दिए गये मौद्रिक भुगतान को संदर्भित करता है। इसके अन्तर्गत कमीशन के अलावा वेतन या मजदूरी और कर्मचारी की स्थिति के आने वाले प्रोत्साहन, भत्ते, और लाभ को शामिल करते हैं। यह कुल वेतन है जो एक कर्मचारी काम करते समय प्राप्त करता है। इसमें बीमा योजनाओं, शिक्षण सहायता और बोनस भुगतान जैसी सभी लाभों का मूल्य भी शामिल होता है।
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किस बैंक ने ‘अपने ग्राहक को जानें (केवाईसी)’ के कड़े मानक लागू किए हैं?
A) एक्सिस
B) आरबीआई
C) एचडीएफसी
D) एसबीआई
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____________ दीर्घकालिक लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए वातावरण के साथ, अन्योन्यक्रिया हेतु एक संगठन की समष्टि-स्तर कार्रवाई योजना होती है।
A) उद्देश्य
B) रणनीतियाँ (युक्ति)
C) संरचना
D) कार्रवाई
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एच.आर.पी. (मानव संसाधन योजना) प्रक्रिया में प्रत्येक वर्ष निम्न में से कौन से चरण आवश्यक हैं जो उसमें परिवर्तन को शामिल कर उसे अधिक उपयोगी बनाते हैं?
A) अलग धन की स्थापना
B) प्रशिक्षण
C) व्यापार के लक्ष्यों को सुनिश्चित करना
D) प्रक्रिया की समीक्षा करना
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कॉर्पोरेट अभिशासन के उद्देश्य हैं
A) वृद्धि
B) अंशधारकों का मूल्य अधिकतम करना
C) स्थिरता
D) उपरोक्त सभी
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SWOT अप्रोच, एक संगठन के ________ का आकलन करता है।
A) लक्षण, चिंता, उद्देश्य, तकनीक
B) ताकत, कमजोरियां, अवसर, खतरे
C) अध्ययन, कार्य प्रवाह, अवसर, परीक्षण
D) वेग, आवश्यकताएं, आदेश, समय