संगठन में पेरोल, क्षतिपूर्ति और प्रदर्शन प्रबंधन गतिविधियों के लिए निम्न में से कौन सा विभाग उत्तरदायी है?
A) मानव संसाधन
B) विपणन
C) उत्पादन/निर्माण
D) वित्त
Answer : A
Description :
किसी कंपनी या संस्था में मानव संसाधन विभाग (Human Resource) एक ऐसा विभाग है जो उस कंपनी या संस्था के पेरोल, क्षतिपूर्ति और प्रदर्शन प्रबंधन गतिविधियों के लिए एवं कर्मचारी से जुड़ी सभी जिम्मेदारी के लिए उत्तरदायी होता है। यह कंपनी में नये लोगों की भर्ती करना, उन्हें दिशा निर्देश देना और कर्मचारियों को बेहतर करने के लिए प्रेरित करता है ताकि कंपनी एवं कर्मचारियों के हितों की रक्षा हो सके।
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अपुष्ट समाचार (ग्रेपवाइन) के संदर्भ में निम्नलिखित में से कौन सा कथन सही नहीं है?
A) अपुष्ट समाचार (ग्रेपवाइन) को निरंतर प्रयास के साथ समय पर समाप्त किया जा सकता है।
B) कुछ प्रबंधक अपने फायदे के लिए अपुष्ट समाचार (ग्रेपवाइन) का इस्तेमाल करते हैं।
C) अपुष्ट समाचार, अक्सर हानिकारक अफवाहों को उत्पन्न करते हैं या कर सकते हैं।
D) अपुष्ट समाचार, असंरचित अनौपचारिक संचार होते हैं।
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हर्ज़बर्ग के दो-कारक सिद्धांत के अनुसार, कार्य पर्यावरण में कौन से कारण प्रेरणा को नहीं बढ़ाते हैं, लेकिन इनकी अनुपस्थिति से अंसतोष बढ़ जाता है?
A) डिस्सैटिसफायर्स
B) अभिप्रेरक (मोटिवेटर्स)
C) सैटिसफायर्स
D) स्वच्छता कारक (हाइज़ीन फैक्टर्स)
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निम्नलिखित में से कौन-सा प्रबंधन प्रकिया की एक विशेषता नहीं है?
A) स्टॉफ की भर्ती
B) मूल्य निर्धारण
C) नेतृत्व करना
D) योजना बनाना
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संघर्ष प्रबंधन (कॉन्फ्लिक्ट मैनेजमेंट) क्या है?
A) संघर्ष से बचना
B) सभी तरह के संघर्ष को रोकना
C) संघर्ष का वांछित स्तर प्राप्त करना
D) संघर्ष को प्रोत्साहित करना
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वे प्रबंधक, जो युक्तिपूर्ण नियोजन अभ्यास में शामिल होते हैं इस वातावरण में कार्य करते हैं-
A) अनिश्चितता
B) निश्चितता
C) सामान्य
D) उपर्युक्त में से कोई नहीं