कार्यस्थल एवं सामाजिक अन्योन्यक्रिया में लोगों के व्यवहार, जरुरत एवं अभिवृत्ति को समझने के महत्व पर बल देता है, निम्न कहलाता हैः
A) नौकरशाही परिप्रेक्ष्य
B) मानवतावादी परिप्रेक्ष्य
C) प्रतिष्ठित परिप्रेक्ष्य
D) वैज्ञानिक परिप्रेक्ष्य
Answer : B
Description :
प्रबंधन का परिप्रेक्ष्य जो कार्यस्थल एवं सामाजिक अन्योन्यक्रिया में लोगों के व्यवहार, जरुरत एवं अभिवृत्ति को समझने के महत्व पर बल देता है उसे मानवतावादी परिप्रेक्ष्य कहते हैं।
Related Questions - 1
एक व्यक्ति जो सुनिश्चित करता है कि सिस्टम सही समय पर विकसित हो, बजट के भीतर हो और स्वीकार्य गुणवत्ता के साथ हो, तो वह हैः
A) सिस्टम डिजाइनर
B) प्रोजेक्ट मैनेजर
C) सिस्टम का मालिक
D) सिस्टम का बाहरी प्रयोगकर्ता
Related Questions - 2
वित्तीय प्रबंधन का निर्णय प्रकार्य, _________ निर्णयों में खंडित किया जा सकता है।
A) केवल वित्तीयन और निवेश
B) निवेश, वित्तीयन और परिसंपत्ति प्रबंधन
C) केवल वित्तीयन और लाभांश
D) निवेश, वित्तीयन और परिसंपत्ति प्रबंधन
Related Questions - 3
किसी समस्या को हल करने के लिये, कार्यविधि की पहचान करने और चुनने की प्रक्रिया कहलाती है-
A) निर्णयन
B) योजना
C) आयोजन
D) समन्वय
Related Questions - 4
निम्नलिखित कार्यों या गतिविधियों में से कौन-से संगठन के लिए आवश्यक योग्य कर्मियों को भर्ती करने और उन्हे नियुक्त करने के लिए आवश्यक है, जिससे वह उद्देश्यों और लक्ष्यों को प्राप्त कर सके?
A) स्टाफिंग
B) ऑर्गनाइजिंग
C) कंर्टोलिंग
D) प्लानिंग
Related Questions - 5
निम्नलिखित में से कौन प्रबंधन के तत्त्वों में से एक नहीं है?
A) नियोजन
B) केंद्रीकरण
C) संगठन प्रक्रिया
D) आदेश