Question :

कार्यस्थल एवं सामाजिक अन्योन्यक्रिया में लोगों के व्यवहार, जरुरत एवं अभिवृत्ति को समझने के महत्व पर बल देता है, निम्न कहलाता हैः


A) नौकरशाही परिप्रेक्ष्य
B) मानवतावादी परिप्रेक्ष्य
C) प्रतिष्ठित परिप्रेक्ष्य
D) वैज्ञानिक परिप्रेक्ष्य

Answer : B

Description :


प्रबंधन का परिप्रेक्ष्य जो कार्यस्थल एवं सामाजिक अन्योन्यक्रिया में लोगों के व्यवहार, जरुरत एवं अभिवृत्ति को समझने के महत्व पर बल देता है उसे मानवतावादी परिप्रेक्ष्य कहते हैं।


Related Questions - 1


परिचालन प्रबंधन एक माध्यम होता है जिसके द्वारा प्रबंधन अपने परिचालनों का निर्माण और उनमें सुधार ला सकता है। परिचालन प्रबंधन के बारे में निम्न में से कौन सा कथन सही है?


A) परिचालन प्रबंधक सेवा सेक्टर में नही पाए जाते हैं
B) परिचालन प्रबंधक केवल उत्पाद विकास के इनपुट चरण से जुड़ा होता है
C) परिचालन सिस्टम के आउटपुट में वस्तुएँ तथा सेवाएं दोनों शामिल होती हैं
D) श्रम रुपांतरण अवस्था का एक हिस्सा होता है और इसे एक इनपुट के रुप में नहीं देखा जाता है

View Answer

Related Questions - 2


निम्नलिखित में से कौन प्रबंधन के तत्त्वों में से एक नहीं है?


A) नियोजन
B) केंद्रीकरण
C) संगठन प्रक्रिया
D) आदेश

View Answer

Related Questions - 3


क्षतिपूर्ति नीति में क्या सम्मिलित नहीं है?


A) सहभागिता सम्बन्धी नीतियाँ
B) लाभभागिता सम्बन्धी नीतियाँ
C) मजदूरी दर व भुगतान प्रणाली सम्बन्धी नीतियाँ
D) प्रेरणा पद्धति व आनुषंगित लाभ सम्बन्धी नीतियाँ

View Answer

Related Questions - 4


सबसे कम प्राधिकार रखने वाले और संगठन के पदक्रम में सबसे निचले स्तर पर रहने वाले प्रबन्धकों को ______ प्रबन्धक कहा जाता है।


A) मध्य-स्तर
B) उच्च स्तर
C) प्रथम-पंक्ति
D) इनमें से कोई नहीं

View Answer

Related Questions - 5


निम्नलिखित में से पूँजी मिलान का प्रकार है-


A) निम्न पूँजी मिलान
B) उच्च पूजी मिलान
C) उपर्युक्त (A) और (B) दोनों
D) उपर्युक्त में से कोई नहीं

View Answer