निम्न में से कौन से प्रकार का साक्षात्कार, यह प्रेक्षक करने का प्रयास करता है कि दबाव में आवेदक कैसे प्रदर्शन करता है?
A) औपचारिक साक्षात्कार
B) गहन साक्षात्कार
C) प्रतिबल साक्षात्कार
D) असंरचित इंटरव्यू
Answer : C
Description :
प्रतिबल साक्षात्कार के तहत इंटरव्यू लेने वाला जानबूझकर ऐसी स्थिति पैदा करता है जिससे उम्मीदवार को काफी तनाव होता है उदाहरण के लिए साक्षात्कारकर्ता क्रोधित हो सकता है वैकल्पिक रुप से आक्रामक हो सकता है। उसका मकसद उम्मीदवार की प्रतिक्रिया जानना है और यदि उम्मीदार अपना संतुलन खो देता है तो उसे अस्वीकार कर दिया जाता है। इस प्रकार यह साक्षात्कार यह प्रेक्षण करने का प्रयास करता है कि आवेदक दबाव में कैसा काम करता है।
Related Questions - 1
सहयोग, परिहार, आवास, प्रतिस्पर्धा इत्यादि, एक संगठनात्मक प्रबंधन में निम्नलिखित में से कौन सा प्रकार है?
A) रणनीतिक निर्णयन
B) विरोधाभास प्रबंधन
C) प्रेरणा
D) अधिगम
Related Questions - 2
निम्नलिखित में से कौन-सा कथन सही है?
A) नियोजन तथा नियंत्रण अनिवार्य रुप से एक समान होते हैं
B) नियंत्रण दरअसल नियोजन प्रक्रिया का ही एक अंग होता है
C) नियंत्रण, नियोजन का एक विकल्प होता है
D) एक नियंत्रण प्रक्रिया, बगैर पूर्व निर्धारित लक्ष्यों के निरर्थक होती है
Related Questions - 3
प्रबंधकों की तीन पारस्परिक भूमिकाएँ क्या होती है?
A) कल्पित, लीडर तथा मेल-जोल
B) प्रवक्ता, लीडर, संयोजक
C) निदेशक, संयोजक, प्रसारक
D) संचारकर्ता, संयोजक, प्रवक्ता
Related Questions - 4
कॉर्पोरेट सोशल रिस्पॉन्सिबिलिटी की सभी परिभाषाएँ यह मानती हैं कि:
A) कंपनियों द्वारा समाज तथा पर्यावरण पर पड़ने वाले प्रभाव के लिए कंपनियाँ जिम्मेदार होती हैं।
B) प्राकृतिक पर्यावरण सीएसआर गतिविधियों का मुख्य लक्ष्य होना चाहिए
C) व्यवसाय नैतिकता एक जटिल मुद्दा है
D) कंपनियों को व्यवसाय नैतिकता तथा धारणीयता पर समान रुप से ध्यान देना चाहिए।
Related Questions - 5
स्वामित्व पूँजी के अतिरिक्त ऋण लेकर व्यवसाय संचालन करना क्या कहलाता है?
A) समता पर व्यापार
B) ऋण पर व्यापार
C) अंशों पर व्यापार
D) उपर्युक्त सभी