निम्न में से कौन से प्रकार का साक्षात्कार, यह प्रेक्षक करने का प्रयास करता है कि दबाव में आवेदक कैसे प्रदर्शन करता है?
A) औपचारिक साक्षात्कार
B) गहन साक्षात्कार
C) प्रतिबल साक्षात्कार
D) असंरचित इंटरव्यू
Answer : C
Description :
प्रतिबल साक्षात्कार के तहत इंटरव्यू लेने वाला जानबूझकर ऐसी स्थिति पैदा करता है जिससे उम्मीदवार को काफी तनाव होता है उदाहरण के लिए साक्षात्कारकर्ता क्रोधित हो सकता है वैकल्पिक रुप से आक्रामक हो सकता है। उसका मकसद उम्मीदवार की प्रतिक्रिया जानना है और यदि उम्मीदार अपना संतुलन खो देता है तो उसे अस्वीकार कर दिया जाता है। इस प्रकार यह साक्षात्कार यह प्रेक्षण करने का प्रयास करता है कि आवेदक दबाव में कैसा काम करता है।
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रणनीतिक प्रबंधन प्रक्रिया में, कोई संगठनात्मक कौशल या असाधारण या अनोखे संसाधन, संगठन के क्या होते हैं?
A) सशक्त बाह्म अवसर
B) अशक्त आंतरिक शक्तियाँ
C) मुख्य योग्यताएँ
D) मोलतोल की शक्ति
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संगठन के लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए, योजनाओं और कार्यनीतियों को लागू करने हेतु __________ जिम्मेदार हैं।
A) मध्यम स्तर के प्रबंधक
B) अग्रपंक्ति पर्यवेक्षक
C) अधिकारी
D) तकनीकी पर्यवेक्षक
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कॉर्पोरेट सोशल रिस्पॉन्सिबिलिटी की सभी परिभाषाएँ यह मानती हैं कि:
A) कंपनियों द्वारा समाज तथा पर्यावरण पर पड़ने वाले प्रभाव के लिए कंपनियाँ जिम्मेदार होती हैं।
B) प्राकृतिक पर्यावरण सीएसआर गतिविधियों का मुख्य लक्ष्य होना चाहिए
C) व्यवसाय नैतिकता एक जटिल मुद्दा है
D) कंपनियों को व्यवसाय नैतिकता तथा धारणीयता पर समान रुप से ध्यान देना चाहिए।
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निम्नलिखित में से किसके अतिरिक्त सभी संचालन प्रबंधन के विषय क्षेत्र में आता है?
A) वित्तीय विश्लेषण
B) उत्पादों और प्रक्रियाओं की डिजाइन
C) सुविधाओं का स्थान
D) उपर्युक्त सभी संचालन प्रबन्धन के विषय-क्षेत्र में आते हैं।
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बैंकों में बचत खाते की तुलना में चालू खाते की विशिष्ट विशेषता क्या है?
A) उच्च ब्याज
B) केवाईसी मानदंड की कोई आवश्यकता नहीं है
C) संयुक्त खाता खोला जा सकता है
D) लेनदेन पर कोई प्रतिबंध नहीं