आप टीम लीडर है और एक प्रोजेक्ट अगले महीने नियत है। आपकी टीम का एक सदस्य बहुत खराब काम कर रहा है और पूरी टीम की दक्षता को नीचे ला रहा है, यह प्रोजेक्ट की डिलिवरी में विलम्ब कर सकता है। टीम लीडर के रुप में आप इस स्थिति में क्या करेंगे?
टीम लीडर के रुप में इस स्थिति में खराब प्रदर्शन कर रहे सदस्य से बात करेंगे और समझने की कोशिश करेंगे कि उसका प्रदर्शन कम क्यों हो रहा है और तदानुसार युक्ति अपनायेंगे जिससे उसकी कुशलता में सुधार हो और प्रोजेक्ट की अंतिम तिथि प्रभावित नहीं हो।
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नीचे दिए गए व्यक्तित्व को कार्य के प्रकार के साथ मिलाएं।
| व्यावसायिक प्ररुपविज्ञान | व्यक्तित्व |
| 1. यथार्थवादी | A. कल्पनाशील, आदर्शवादी, भावनात्मक |
| 2. कलात्मक | B. विश्लेषणात्मक, जिज्ञासु, स्वतंत्र |
| 3. अन्वेषी | C. अनुरुप, कुशल, अनम्य |
| 4. पारम्परिक | D. शर्मीला, व्यवहारिक, स्थिर |
कूट : 1, 2, 3, 4