Question :
A) मानदण्डों
B) कौशल
C) सामान्य उद्देश्यों
D) भूमिकाओं
Answer : C
सफल टीमें अपने _________ को विशिष्ट, मापनीय और यथार्थवादी प्रदर्शन लक्ष्यों में परिवर्तित करती है।
A) मानदण्डों
B) कौशल
C) सामान्य उद्देश्यों
D) भूमिकाओं
Answer : C
Description :
सफल टीमें अपने सामान्य उद्देश्यों की विशिष्ट मापनीय व यथार्थवादी प्रदर्शन लक्ष्यों में परिवर्तित करती है।
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मानसिक कुशाग्रता परिवर्तन आमतौर पर कर्मचारियो के चयन के लिए किया जाता है-
A) सचिवीय व पर्यवेक्षण कर्मचारी
B) ऐसे कर्मचारियों के लिए जिन्हें एक ही प्रकार की क्रियाएँ बार-बार करनी पड़ती हों
C) अर्द्धकुशल श्रमिक
D) उपर्युक्त सभी
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____________, महत्त्वपूर्ण अनावर्ती लक्ष्यों को पूरा करने के लिए गतिविधियों के एक जटिल सेट का समायोजन करता है।
A) कार्यक्रमों
B) बजट
C) प्रक्रम
D) नियम
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निम्न में से कौन सा संक्षिप्त नाम CSR को दर्शाता है-
A) नैगमिक सामाजिक उत्तरदायित्व
B) कंपनी सर्विस नियम
C) निरंतर निगरानी रिपोर्ट
D) संचयी पर्यवेक्षण भूमिका
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सामाजिक-सांस्कृतिक वातावरण, फर्म _______ का गठन करता है।
A) सूक्ष्म पर्यावरण
B) बृहत् पर्यावरण
C) आंतरिक पर्यावरण
D) उपर्युक्त सभी
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नकारात्मक प्रेरणा ___________ पर आधारित है।
A) प्रोत्साहन
B) औचित्य
C) भय
D) नैतिक मूल्य