प्रेरणा का सिद्धांत, जिसने तर्क दिया कि व्यक्ति की जरुरतें पांच स्तर पदानुक्रम निर्मित करती हैं, कहलाता है-
A) मास्लो का आवश्यकता पदानुक्रम
B) हर्टजबर्ग का द्विकारक सिद्धांत
C) एलडर्फर का ERG सिद्धांत
D) मैकक्लेलैंड की आवश्यकताओं का सिद्धांत
Answer : A
Description :
मास्लो ने अपने अभिप्रेरणा सिद्धांत में आवश्यकताओं के वर्गीकरण या पदानुक्रम के वर्गीकरण की व्याख्या की है इनके अनुसार अभिप्रेरणा में आवश्यकताओं की अनुभूति तथा संतुष्टि निहित होती है एवं मानवीय प्रेरक एक क्रम में व्यवस्थित होते है तथा इनकी संख्या पाँच होती है जो निम्न प्रकार से है-
1. शारीरिक एवं दैहिक अभिप्रेरणा
2. सुरक्षा की आवश्यकता
3. संबंध एवं स्नेह की आवश्यकता
4. सम्मान की आवश्यकता
5. आत्मसिद्धि की आवश्यकता
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सही संख्या में सही प्रकार के लोगों की भावी मांग और आपूर्ति हेतु किसी संगठन में पुर्वानुमान की प्रक्रिया कहलाता है।
A) मानव संसाधन नियोजन
B) मानव संसाधन विश्लेषण
C) ब्रांड प्रबंधन
D) भर्ती
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विभिन्न कार्यात्मक विभागों से विशेषज्ञों को एक संगठन द्वारा तैयार किया जाता है और उन्हें परियोजना प्रबंधकों के नेतृत्व में एक या एक से अधिक परियोजनाओं को सौंप दिया जाता है। इस प्रकार के संगठन ___________ कहलाते हैं।
A) टीम संगठन
B) शिक्षण संगठन
C) मैट्रिक्स संगठन
D) आभासी संगठन
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_________ असतत् पहले को संदर्भित करती है जिनका उद्देश्य, निश्चित समयसीमा में मौलिक पुनर्रुपांकन और बेहतर कार्य करने की प्रक्रिया को प्राप्त करना होता है।
A) प्रबंधकों के ले निहितार्थ
B) योजना
C) पुनःइंजीनियरी
D) कर्मचारियों का सशक्तीकरण
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लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए, निष्पादन और सुधारात्मक कार्यों के कार्यान्वयन के मूल्यांकन को __________ कहते हैं।
A) समन्वय
B) आयोजन
C) नेतृत्व
D) नियंत्रण
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वह प्रबंधन कार्य क्या है जो प्राप्त किए जाने वाले लक्ष्यों को निर्धारित करता है और उन लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए आवश्यक कार्यवाही को पहले से ही सुनिश्चित कर लेता है?
A) व्यवस्थित करना
B) नियंत्रित करना
C) नियोजन
D) नेतृत्व