प्रेरणा का सिद्धांत, जिसने तर्क दिया कि व्यक्ति की जरुरतें पांच स्तर पदानुक्रम निर्मित करती हैं, कहलाता है-
A) मास्लो का आवश्यकता पदानुक्रम
B) हर्टजबर्ग का द्विकारक सिद्धांत
C) एलडर्फर का ERG सिद्धांत
D) मैकक्लेलैंड की आवश्यकताओं का सिद्धांत
Answer : A
Description :
मास्लो ने अपने अभिप्रेरणा सिद्धांत में आवश्यकताओं के वर्गीकरण या पदानुक्रम के वर्गीकरण की व्याख्या की है इनके अनुसार अभिप्रेरणा में आवश्यकताओं की अनुभूति तथा संतुष्टि निहित होती है एवं मानवीय प्रेरक एक क्रम में व्यवस्थित होते है तथा इनकी संख्या पाँच होती है जो निम्न प्रकार से है-
1. शारीरिक एवं दैहिक अभिप्रेरणा
2. सुरक्षा की आवश्यकता
3. संबंध एवं स्नेह की आवश्यकता
4. सम्मान की आवश्यकता
5. आत्मसिद्धि की आवश्यकता
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निम्न में से किन चयन परीक्षाओं को उचित परीक्षण देने के बाद, दिए गए कार्य को करने की क्षमता के मापन के लिए संगठन द्वारा आयोजित किया जाता है?
A) स्थिति परीक्षण
B) उपलब्धि परीक्षण
C) (अभिक्षमता) परीक्षण
D) बुद्धि परीक्षण
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अनुपात प्रकट किया जाता है:
A) धनात्मक सम्बन्ध द्वारा
B) प्रतिशत द्वारा
C) दरों के रुप में
D) प्रतिशत, दर व गुणात्मक रुप में
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उद्देश्यों द्वारा प्रबन्धन (एमबीओ) उन लक्ष्यों के निर्धारण पर विशेष रुप से जोर देता है, जो _______ होते हैं।
A) प्राप्त करने में आसान
B) मूर्त, सत्यापित और औसत दर्जे के
C) बनाने और विकसित करने में आसान
D) प्रकृति में सामान्य
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निम्न में से कौन सा कथन सत्य नहीं हैं?
A) बॉण्ड का एक अंकित मूल्य होता है.
B) बॉण्ड एक प्रीमियम है, यदि इसका मूल्य, अंकित मूल्य से कम हो।
C) बॉण्ड एक छूट है, यदि इसका मूल्य अंकित मूल्य से कम हो।
D) बॉण्ड पर छूट पर प्रीमियम, उसकी निर्धारित कीमत और अंकित मूल्य के बीच का अंतर होता है।
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एक कला के रुप में प्रबंधन की निम्नलिखित विशेषता होती है:
A) प्रयोग
B) सूक्ष्य अवलोकन
C) प्रबंधन की अवधारणा और सिद्धांतों का अनुप्रयोग
D) सिस्टामेटिक बॉडी