Question :

प्रेरणा का सिद्धांत, जिसने तर्क दिया कि व्यक्ति की जरुरतें पांच स्तर पदानुक्रम निर्मित करती हैं, कहलाता है-


A) मास्लो का आवश्यकता पदानुक्रम
B) हर्टजबर्ग का द्विकारक सिद्धांत
C) एलडर्फर का ERG सिद्धांत
D) मैकक्लेलैंड की आवश्यकताओं का सिद्धांत

Answer : A

Description :


मास्लो ने अपने अभिप्रेरणा सिद्धांत में आवश्यकताओं के वर्गीकरण या पदानुक्रम के वर्गीकरण की व्याख्या की है इनके अनुसार अभिप्रेरणा में आवश्यकताओं की अनुभूति तथा संतुष्टि निहित होती है एवं मानवीय प्रेरक एक क्रम में व्यवस्थित होते है तथा इनकी संख्या पाँच होती है जो निम्न प्रकार से है-

 

1. शारीरिक एवं दैहिक अभिप्रेरणा

2. सुरक्षा की आवश्यकता

3. संबंध एवं स्नेह की आवश्यकता

4. सम्मान की आवश्यकता

5. आत्मसिद्धि की आवश्यकता


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समस्या-समाधान प्रक्रिया का पहला चरण होता है:


A) समस्या को परिभाषित करना
B) लक्ष्य का निर्धारण करना
C) समाधान तैयार करना
D) समस्या का विश्लेषण करना

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निम्न में से कौन प्रबंधन का एक मान्यता प्राप्त अहम कौशल नहीं है?


A) अवधारणात्मक कौशल
B) मानवीय कौशल
C) तकनीकी कौशल
D) लेखन कौशल

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निम्नलिखित में से कौन-सी मान्यता को एक सफल प्रबंधक द्वारा सर्वाधिक धारण करने की सम्भावना है?


A) अच्छा पारस्परिक (इंटरपर्सनल) कौशल होना आवश्यक नहीं है।
B) तकनीकी कौशल आवश्यक है, लेकिन सफलता के लिए अकेले अपर्याप्त है।
C) तकनीकी ज्ञान वह सब है, जो सफलता के लिए आवश्यक है।
D) प्रभावकारिता मानव व्यवहार से प्रभावित नहीं होती है।

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निम्नलिखित में से कौन-सा इन तीन प्रकार के प्रतिभागियों का उपयोग करता हैः निर्णय लेने वाला, स्टाफ (कर्मचारी) कर्मी और प्रतिक्रियादाता?


A) कार्यकारी राय
B) काल श्रेणी विश्लेषण
C) सेल्स फोर्स कंपोजिट
D) डेल्फी विधि

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बुद्धिमता से क्या अर्थ है?


A) ज्ञान की उच्च उपाधि
B) आत्मविश्वास दिखना
C) उपलब्धि के लिए उच्च इच्छा
D) दूरदर्शिता का सृजन, समस्याओं को हल करना और बड़ी मात्रा में जानकारी की व्याख्या करना।

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