Question :

आवेदन-पत्र में मुख्य प्रश्नों का चुनाव करना चाहिए-


A) प्रार्थी की योग्यात व रुचियों की जानकारी के लिए
B) प्रार्थी की कार्य करने की योग्यता व अनुभव की जानकारी के लिए
C) प्रार्थी के व्यक्तित्व व नैतिक जीवन की पूर्ण जानकारी
D) उपर्युक्त सभी

Answer : B

Description :


आवेदन-पत्र एक औपचारिक पत्र होता है जो किसी पद के लिए आवेदन करने के लिए उपयोग किया जाता है। आवेदन पत्र के द्वारा प्रार्थी की कार्य करने की योग्यता व अनुभव के बारे में जानकारी मिलती है। इसका मुख्य उद्देश्य अति विशिष्ट विवरण प्रदान करना और लिखित में यह बनाना कि आप जिस विशिष्ट पद के लिए आवेदन कर रहे है उसके लिए आप एक मजबूत उम्मीदवार क्यों है।


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प्रबंधकों की तीन पारस्परिक भूमिकाएँ क्या होती है?


A) कल्पित, लीडर तथा मेल-जोल
B) प्रवक्ता, लीडर, संयोजक
C) निदेशक, संयोजक, प्रसारक
D) संचारकर्ता, संयोजक, प्रवक्ता

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संगठन के अंतर्गत एक अनौपचारिक संचार नेटवर्क जो कार्यस्थल का गपशप को पहुँचाते हैं, निम्न कहलाते है:


A) ऊर्ध्वमुखी संचार
B) समस्तरीय संचार
C) अधोमुखी संचार
D) जनप्रवाद

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निम्न में से कौन से प्रकार का साक्षात्कार, यह प्रेक्षक करने का प्रयास करता है कि दबाव में आवेदक कैसे प्रदर्शन करता है?


A) औपचारिक साक्षात्कार
B) गहन साक्षात्कार
C) प्रतिबल साक्षात्कार
D) असंरचित इंटरव्यू

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प्रबंधन को निम्नांकित के रुप में सबसे अच्छी तरह से समझा जाता है:

 

I. एक प्रक्रिया

II. संगठनात्मक लक्ष्यों तक पहुँचना।

III. लोगों तथा अन्य संसाधनों का इस्तेमाल करना।


A) केवल (I)
B) केवल (III)
C) दोनों (I) तथा (II)
D) सभी (I), (II) तथा (III)

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___________ नेता आत्मविश्वासी होता है और अपने महान प्रभाव से अनुयायियों को आकर्षित कर सकता है।


A) नौकरशाही
B) करिश्माई
C) निरंकुश
D) अहस्तक्षेप

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