आवेदन-पत्र में मुख्य प्रश्नों का चुनाव करना चाहिए-
A) प्रार्थी की योग्यात व रुचियों की जानकारी के लिए
B) प्रार्थी की कार्य करने की योग्यता व अनुभव की जानकारी के लिए
C) प्रार्थी के व्यक्तित्व व नैतिक जीवन की पूर्ण जानकारी
D) उपर्युक्त सभी
Answer : B
Description :
आवेदन-पत्र एक औपचारिक पत्र होता है जो किसी पद के लिए आवेदन करने के लिए उपयोग किया जाता है। आवेदन पत्र के द्वारा प्रार्थी की कार्य करने की योग्यता व अनुभव के बारे में जानकारी मिलती है। इसका मुख्य उद्देश्य अति विशिष्ट विवरण प्रदान करना और लिखित में यह बनाना कि आप जिस विशिष्ट पद के लिए आवेदन कर रहे है उसके लिए आप एक मजबूत उम्मीदवार क्यों है।
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किस मामले में निम्न स्तर प्रबंधन को निर्णय का पूर्ण अधिकार है-
A) विकेन्द्रीकरण
B) अधिगम श्रृंखला (स्केलर चेन)
C) केन्द्रीकरण
D) आदेश (ऑर्डर)
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निम्नलिखित में से कौन-सा कथन आरबीआई के बारे में ‘सत्य’ नहीं है?
A) आरबीआई भारत के विदेशी मुद्रा भंडार का रखरखाव करता है
B) मौद्रिक नीति समिति भारतीय रिजर्व बैंक की एक समिति है
C) नाबार्ड और एनएचबी पूर्ण रुप से भारतीय रिजर्व बैंक का सहायक है
D) आरबीआई ने 1938 से कार्य प्रारंभ किया
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निम्नलिखित में से कौन-सा इन तीन प्रकार के प्रतिभागियों का उपयोग करता हैः निर्णय लेने वाला, स्टाफ (कर्मचारी) कर्मी और प्रतिक्रियादाता?
A) कार्यकारी राय
B) काल श्रेणी विश्लेषण
C) सेल्स फोर्स कंपोजिट
D) डेल्फी विधि
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नकारात्मक प्रेरणा ___________ पर आधारित है।
A) प्रोत्साहन
B) औचित्य
C) भय
D) नैतिक मूल्य
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किसी कंपनी के लिए अपने कर्मचारियों के कार्यस्थल व्यवहार से जुड़े अपने जोखिम को प्रबंधित करने का एक तरीका होता हैः
A) कर्मचारियों को सभी कंपनी रिकॉर्ड्स देखने की अनुमति देना
B) कर्मचारियों को कंपनी की नीतियों को बदलने की लोचशीलता प्रदान करना
C) कर्मचारियों को कार्यस्थल पर होने वाले कदाचारों की सूचना देने के लिए प्रोत्साहित करना
D) कर्मचारियों को निजी इस्तेमाल के लिए कंपनी के संसाधनों के इस्तेमाल की अनुमति दोना