Question :

आवेदन-पत्र में मुख्य प्रश्नों का चुनाव करना चाहिए-


A) प्रार्थी की योग्यात व रुचियों की जानकारी के लिए
B) प्रार्थी की कार्य करने की योग्यता व अनुभव की जानकारी के लिए
C) प्रार्थी के व्यक्तित्व व नैतिक जीवन की पूर्ण जानकारी
D) उपर्युक्त सभी

Answer : B

Description :


आवेदन-पत्र एक औपचारिक पत्र होता है जो किसी पद के लिए आवेदन करने के लिए उपयोग किया जाता है। आवेदन पत्र के द्वारा प्रार्थी की कार्य करने की योग्यता व अनुभव के बारे में जानकारी मिलती है। इसका मुख्य उद्देश्य अति विशिष्ट विवरण प्रदान करना और लिखित में यह बनाना कि आप जिस विशिष्ट पद के लिए आवेदन कर रहे है उसके लिए आप एक मजबूत उम्मीदवार क्यों है।


Related Questions - 1


जिस टहनी के संबंध में निर्णय लिया जाता है उसी का विकास होता है शेष का विकास रुक जाता है, या तथ्य है-


A) निर्णय प्रक्रिया का
B) निर्णय-वृक्ष (Decision Tree) का
C) निर्णय मॉडल का
D) इनमें से कोई नहीं

View Answer

Related Questions - 2


अनुकूलतम पूँजी संरचना का क्या गुण है?


A) न्यूनतम जोखिम उठाना
B) अधिकतम लाभदायकता
C) न्यूनतन निर्गमन लागत
D) उपर्युक्त सभी

View Answer

Related Questions - 3


निर्णयों की जटिलता के लिए निम्नलिखित में से कौन-सा कारण नहीं है?


A) हर व्यक्ति की अलग-अलग जोखिम प्रवृत्तियाँ होती हैं।
B) प्रबंधक प्रायः निर्णयों को साझा करते हैं।
C) निर्णयों के तत्काल अल्पकालीन प्रभाव होते हैं।
D) विकल्प चुनने के कई मानदंड होते हैं।

View Answer

Related Questions - 4


उद्देश्यों द्वारा प्रबन्धन (एमबीओ) उन लक्ष्यों के निर्धारण पर विशेष रुप से जोर देता है, जो _______ होते हैं।


A) प्राप्त करने में आसान
B) मूर्त, सत्यापित और औसत दर्जे के
C) बनाने और विकसित करने में आसान
D) प्रकृति में सामान्य

View Answer

Related Questions - 5


वे प्रबंधक, जो युक्तिपूर्ण नियोजन अभ्यास में शामिल होते हैं इस वातावरण में कार्य करते हैं-


A) अनिश्चितता
B) निश्चितता
C) सामान्य
D) उपर्युक्त में से कोई नहीं

View Answer