Question :
A) प्रोत्साहन
B) औचित्य
C) भय
D) नैतिक मूल्य
Answer : C
नकारात्मक प्रेरणा ___________ पर आधारित है।
A) प्रोत्साहन
B) औचित्य
C) भय
D) नैतिक मूल्य
Answer : C
Description :
नकारात्मक प्रेरणा, बल और भय पर आधारित है। यदि व्यक्ति कार्य न करने के परिणामों से डरता है तो इसे नकारात्म प्रेरणा कहते हैं। इसके अन्तर्गत यदि कोई कर्मचारी काम नहीं करता है तो उसे डर है कि अपनी नौकरी खो सकता है, इस प्रकार की प्रेरणा अस्थायी होती है।
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क्षतिपूर्ति नीति में क्या सम्मिलित नहीं है?
A) सहभागिता सम्बन्धी नीतियाँ
B) लाभभागिता सम्बन्धी नीतियाँ
C) मजदूरी दर व भुगतान प्रणाली सम्बन्धी नीतियाँ
D) प्रेरणा पद्धति व आनुषंगित लाभ सम्बन्धी नीतियाँ
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निष्पादन पर निगरानी रखना और मापन करना, निर्धारित लक्ष्यों के साथ इसकी तुलना करना और सुधारात्मक कार्रवाई की प्रक्रिया को किस नाम से जाना जाता है?
A) योजना
B) नेतृत्व
C) नियंत्रण रखना
D) व्यवस्थित करना
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कॉर्पोरेट सोशल रिस्पॉन्सिबिलिटी की सभी परिभाषाएँ यह मानती हैं कि:
A) कंपनियों द्वारा समाज तथा पर्यावरण पर पड़ने वाले प्रभाव के लिए कंपनियाँ जिम्मेदार होती हैं।
B) प्राकृतिक पर्यावरण सीएसआर गतिविधियों का मुख्य लक्ष्य होना चाहिए
C) व्यवसाय नैतिकता एक जटिल मुद्दा है
D) कंपनियों को व्यवसाय नैतिकता तथा धारणीयता पर समान रुप से ध्यान देना चाहिए।
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संचालन प्रबंधक (ऑपरेशन मैनेजर) के उत्तरदायित्व में शामिल हैं-
A) नियोजन, आयोजन, स्टॉफिंग, प्रोक्यरिंग, और समीक्षा करना
B) नियोजन, आयोजन, स्टॉफ, नेतृत्व और नियंत्रण करना
C) डिजाइनिंग और संचालन करना
D) पूर्णनुमान, डिजाइनिंग, नियोजन, आयोजन और नियंत्रण करना
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सुव्यस्थित निर्णय को _________ निर्णय भी कहा जाता है।
A) रणनैतिक
B) प्रोग्रामेबल
C) रीड-इंटेंसिव
D) नॉन-प्रोग्रामेबल