Question :
A) प्रोत्साहन
B) औचित्य
C) भय
D) नैतिक मूल्य
Answer : C
नकारात्मक प्रेरणा ___________ पर आधारित है।
A) प्रोत्साहन
B) औचित्य
C) भय
D) नैतिक मूल्य
Answer : C
Description :
नकारात्मक प्रेरणा, बल और भय पर आधारित है। यदि व्यक्ति कार्य न करने के परिणामों से डरता है तो इसे नकारात्म प्रेरणा कहते हैं। इसके अन्तर्गत यदि कोई कर्मचारी काम नहीं करता है तो उसे डर है कि अपनी नौकरी खो सकता है, इस प्रकार की प्रेरणा अस्थायी होती है।
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वित्तीय विश्लेषण का उद्देश्य है:
A) निर्णय में सहायक होना
B) तुलनात्मक अध्ययन
C) शोधन क्षमता की जानकारी
D) लाभदायकता, शोधन क्षमता, प्रबन्धकीय निर्णय का मूल्यांकन
Related Questions - 2
स्व-प्रबंधित कार्य दल सामान्यतः होते हैं-
A) कार्य के अलग-अलग क्षेत्रों से, परन्तु समान पदानुक्रमिक स्तरों पर, जो एक साथ काम करके कार्यों को पूरा करते हैं।
B) कर्मचारियों के समूह जो अपने भूतपूर्व सुपरवाइजरों की जिम्मेदारियाँ संभालते हैं।
C) ऐसे कर्मचारी जो निर्णय लेने में असमर्थ अन्य कर्मचारी के लिए जिम्मेदारी लेते हैं।
D) वे जो गुणवत्ता, दक्षता और काम के माहौल में सुधार के तरीकों पर चर्चा करने के लिए साप्ताहित मिलते हैं।
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संगठन के सामान्य प्रशासन व नीति निर्धारण में निम्न में से शामिल नहीं है-
A) वित्तीय बजट बनाना
B) कार्यों का वर्गीकरण व विश्लेषण करना
C) सेवा आलेख रखना
D) जन सम्पर्क व सम्प्रेषण
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__________ पूंजी के विभिन्न स्रोतों का संयोजन है।
A) पूंजी संरचना
B) पूंजीकरण
C) वित्तीय संरचना
D) ऋणमुक्ति
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निम्नलिखित में से कौन नियोजन कार्य के संदर्भ में सही है?
A) विचारों तथा कार्य का एक ब्लू प्रिंट तैयार करना
B) सभी को कार्य के आवंटन के बारे में बताना
C) यह देखना कि क्या आवंटित चीजें सही हुई हैं
D) उपरोक्त में से कोई नहीं