Question :
A) प्रोत्साहन
B) औचित्य
C) भय
D) नैतिक मूल्य
Answer : C
नकारात्मक प्रेरणा ___________ पर आधारित है।
A) प्रोत्साहन
B) औचित्य
C) भय
D) नैतिक मूल्य
Answer : C
Description :
नकारात्मक प्रेरणा, बल और भय पर आधारित है। यदि व्यक्ति कार्य न करने के परिणामों से डरता है तो इसे नकारात्म प्रेरणा कहते हैं। इसके अन्तर्गत यदि कोई कर्मचारी काम नहीं करता है तो उसे डर है कि अपनी नौकरी खो सकता है, इस प्रकार की प्रेरणा अस्थायी होती है।
Related Questions - 1
भौतिक पर्यावरण के लिए फायदेमंद और पारिस्थितिकी सुरक्षित उत्पादों और गतिविधियों को बढ़ावा देने के रुप में किया जाने वाला विपणन कहलाता है-
A) सामाजिक विपणन
B) हरित विपणन
C) मैत्री विपणन
D) सांस्कृतिक विपणन
Related Questions - 2
नियंत्रण विस्तृति को निर्धारित करने का सूत्र किसने प्रस्तुत किया?
A) बार्टल और मार्टिन
B) हिक और कुलेट्ट
C) वी.ए ग्रेक्यूनास
D) नॉर्मोन हॉटर्न
Related Questions - 3
पूँजी संरचना से क्या अभिप्राय है?
A) विभिन्न पूँजी स्रोतों का कलेवर
B) पूँजी का निर्माण
C) अंश पूँजी का निर्गमन
D) विभिन्न पूँजी स्रोतों में सन्तुलन
Related Questions - 4
महाप्रबंधक की बैठक (मीटिंग) निम्नलिखित प्रबंधन प्रकार्य का सर्वाधिक संभव परिणाम था-
A) नियंत्रण
B) आयोजन
C) निर्णय लेना
D) नियोजन
Related Questions - 5
उच्च केन्द्रीकरण वाले एक संगठन में-
A) शीर्ष प्रबंधन सभी निर्णय लेते हैं- निचले स्तर के प्रबंधक केवल निर्देशों का पालन करते हैं।
B) समस्या जल्द और प्रभावी रुप से हल हो जाती है।
C) कॉर्पोरेट मुख्यालय, शाखा कार्यालयों के केन्द्र में स्थित होता है।
D) शीर्ष स्तर के सभी अधिकारी एक ही भौगोलिक क्षेत्र में रहते हैं।