नकारात्मक प्रेरणा ___________ पर आधारित है।
A) प्रोत्साहन
B) औचित्य
C) भय
D) नैतिक मूल्य
Answer : C
Description :
नकारात्मक प्रेरणा, बल और भय पर आधारित है। यदि व्यक्ति कार्य न करने के परिणामों से डरता है तो इसे नकारात्म प्रेरणा कहते हैं। इसके अन्तर्गत यदि कोई कर्मचारी काम नहीं करता है तो उसे डर है कि अपनी नौकरी खो सकता है, इस प्रकार की प्रेरणा अस्थायी होती है।
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‘स्किल्स ऑफ एन एफेक्टिव एडमिनिस्ट्रेटर’ नामक पुस्तक के लेखक हैं-
A) आर.एल.कैट्स
B) हेराल्ड कूण्ट्ज
C) एस.बी.बुद्धिराजा
D) डी.सी.मिलर
Related Questions - 2
हाल ही में, उभरते हुए प्रबन्धकीय कार्य का एक प्रकार ________ होता है।
A) मध्य प्रबन्धक
B) टीम लीडर
C) शीर्ष प्रबन्धक
D) प्रथम पंक्ति प्रबंधक
Related Questions - 3
निम्न में से कौन सा विकल्प, श्रम-विभाजन से संबंधित है और कर्मचारियों के कौशल और कार्यकुशलता को बढ़ाता है।
A) आदेश की श्रृंखला
B) नियंत्रण विस्तार
C) कार्य विशेषज्ञता
D) विभागीयता
Related Questions - 4
परिचालन प्रबंधन एक माध्यम होता है जिसके द्वारा प्रबंधन अपने परिचालनों का निर्माण और उनमें सुधार ला सकता है। परिचालन प्रबंधन के बारे में निम्न में से कौन सा कथन सही है?
A) परिचालन प्रबंधक सेवा सेक्टर में नही पाए जाते हैं
B) परिचालन प्रबंधक केवल उत्पाद विकास के इनपुट चरण से जुड़ा होता है
C) परिचालन सिस्टम के आउटपुट में वस्तुएँ तथा सेवाएं दोनों शामिल होती हैं
D) श्रम रुपांतरण अवस्था का एक हिस्सा होता है और इसे एक इनपुट के रुप में नहीं देखा जाता है
Related Questions - 5
नेतृत्व के इनमें से कौन से घटक, अधीनस्थों की भूमिका को स्पष्ट बनाते हैं?
A) स्थिरता प्रदान करना
B) प्रेरणा
C) संसाधनों के उपयोग
D) लक्ष्य की स्थापना