नकारात्मक प्रेरणा ___________ पर आधारित है।
A) प्रोत्साहन
B) औचित्य
C) भय
D) नैतिक मूल्य
Answer : C
Description :
नकारात्मक प्रेरणा, बल और भय पर आधारित है। यदि व्यक्ति कार्य न करने के परिणामों से डरता है तो इसे नकारात्म प्रेरणा कहते हैं। इसके अन्तर्गत यदि कोई कर्मचारी काम नहीं करता है तो उसे डर है कि अपनी नौकरी खो सकता है, इस प्रकार की प्रेरणा अस्थायी होती है।
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निम्नांकित में से कौन प्रबंधकों तथा लीडरों के बीच का सही अंतर नहीं देता हैं?
A) लीडर्स औपचारिक प्राधिकार से आगे बढ़कर प्रभाव छोड़ते हैं
B) प्रबंधन अनौपचारिक माध्यमों से प्रभाव छोड़ते हैं
C) लीडरों को नियुक्त किया जा सकता है
D) प्रबंधक नियुक्त किए जाते हैं
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_____________ अधीनस्थ कर्मचारियों की संख्या को संदर्भित करती है, जिसका प्रबंधन प्रभावी ढंग से वरिष्ठ कर सकता है।
A) नियंत्रण विस्तृति
B) निर्देशन एकता
C) नियंत्रण एकता
D) क्रम
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डेटाबेस प्रबंधन सिस्टम में निम्नलिखित विशेषता होनी चाहिए।
A) अभिकृत ऐक्सेस
B) संग्रहीत सूचना की सुरक्षा/भरोसा
C) सिस्टम की विफलता से सुरक्षित डेटा
D) उपरोक्त सभी
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नौकरी के वर्गीकरण, जैसे सीईओ, राष्ट्रपति, उपराष्ट्रपति, कार्यकारी निदेशक के रुप में निम्न में से किसके साथ जुड़ते हैं?
A) शीर्ष प्रबंधक
B) मध्य स्तर के प्रबंधक
C) निम्न स्तर के प्रबंधक
D) पर्यवेक्षकों
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मजबूर, नियंत्रित और निर्देशित लोगों के साथ व प्रबंधित करने के लिए पारम्परिक दृष्टिकोण को प्रदर्शित करता है।
A) मैकग्रेगर का Y सिद्धांत
B) मैकग्रेगर का X सिद्धांत
C) दोनों (a) और (b)
D) उपरोक्त में से कोई नहीं