Question :
A) स्थिरता प्रदान करना
B) प्रेरणा
C) संसाधनों के उपयोग
D) लक्ष्य की स्थापना
Answer : D
नेतृत्व के इनमें से कौन से घटक, अधीनस्थों की भूमिका को स्पष्ट बनाते हैं?
A) स्थिरता प्रदान करना
B) प्रेरणा
C) संसाधनों के उपयोग
D) लक्ष्य की स्थापना
Answer : D
Description :
लक्ष्य निर्धारण व्यक्तियों या समूहों के लिए विशिष्ट, प्राप्त लक्ष्य निर्धारित करने की प्रक्रिया को संदर्भित करता है। यह एक प्रेरक तकनीक है जो कर्मचारियों को व्यावसायिक लक्ष्यों को समझने में मदद कर सकती है एवं अधिनस्थों की भूमिका को स्पष्ट करती है और उन्हे चुनौतियों का सामना करने के लिए प्रेरित कर सकती है।
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अनुपात प्रकट किया जाता है:
A) धनात्मक सम्बन्ध द्वारा
B) प्रतिशत द्वारा
C) दरों के रुप में
D) प्रतिशत, दर व गुणात्मक रुप में
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निम्न में से कौन से कार्यक्षेत्र में इसके घटकों के रुप में प्रोत्साहन, भत्ते, लाभ आदि हैं?
A) क्षतिपूर्ति
B) प्रदर्शन का मूल्यांकन
C) मानव संसाधन विश्लेषिकी
D) भर्ती
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जिस टहनी के संबंध में निर्णय लिया जाता है उसी का विकास होता है शेष का विकास रुक जाता है, या तथ्य है-
A) निर्णय प्रक्रिया का
B) निर्णय-वृक्ष (Decision Tree) का
C) निर्णय मॉडल का
D) इनमें से कोई नहीं
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निम्नलिखित में से कौन नियोजन कार्य के संदर्भ में सही है?
A) विचारों तथा कार्य का एक ब्लू प्रिंट तैयार करना
B) सभी को कार्य के आवंटन के बारे में बताना
C) यह देखना कि क्या आवंटित चीजें सही हुई हैं
D) उपरोक्त में से कोई नहीं
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निम्नलिखित में से कौन-सा प्रबंधन प्रकिया की एक विशेषता नहीं है?
A) स्टॉफ की भर्ती
B) मूल्य निर्धारण
C) नेतृत्व करना
D) योजना बनाना