किसी भी संगठन में जिम्मेदारियों का एक अदृश्य स्तर माना जाता है, जो प्रबंधन के सर्वोच्च स्तर से फैलते होते हुए सबसे निचले स्तर पर विस्तारित होता है। इसे क्या कहा जाता है?
A) समादेश श्रृंखला
B) प्राधिकरण रेखा
C) उत्तरदायी कारक
D) आदेशों की समानता
Answer : A
Description :
किसी भी संगठन में जिम्मेदारियों का एक अदृश्य स्तर माना जाता है, जो प्रबंधन के सर्वोच्च स्तर से फैलते हुए सबसे निचले स्तर पर विस्तारित होता है। इसे समादेश श्रृंखला कहा जाता है। इसका उपयोग निर्णय लेने और उच्च कार्यालय से निचले कर्मचारियों तक सूचना पहुँचाने में किया जाता है।
Related Questions - 1
लाभप्रदाता सूचकांक को __________ भी कहा जाता है।
A) ए.आर.आर.
B) एन.पी.पी.
C) आई.आर.आर.
D) लाभ लागत अनुपात
Related Questions - 2
संगठन के सामान्य प्रशासन व नीति निर्धारण में निम्न में से शामिल नहीं है-
A) वित्तीय बजट बनाना
B) कार्यों का वर्गीकरण व विश्लेषण करना
C) सेवा आलेख रखना
D) जन सम्पर्क व सम्प्रेषण
Related Questions - 3
स्व-प्रबंधित कार्य दल सामान्यतः होते हैं-
A) कार्य के अलग-अलग क्षेत्रों से, परन्तु समान पदानुक्रमिक स्तरों पर, जो एक साथ काम करके कार्यों को पूरा करते हैं।
B) कर्मचारियों के समूह जो अपने भूतपूर्व सुपरवाइजरों की जिम्मेदारियाँ संभालते हैं।
C) ऐसे कर्मचारी जो निर्णय लेने में असमर्थ अन्य कर्मचारी के लिए जिम्मेदारी लेते हैं।
D) वे जो गुणवत्ता, दक्षता और काम के माहौल में सुधार के तरीकों पर चर्चा करने के लिए साप्ताहित मिलते हैं।
Related Questions - 4
निर्णयों की जटिलता के लिए निम्नलिखित में से कौन-सा कारण नहीं है?
A) हर व्यक्ति की अलग-अलग जोखिम प्रवृत्तियाँ होती हैं।
B) प्रबंधक प्रायः निर्णयों को साझा करते हैं।
C) निर्णयों के तत्काल अल्पकालीन प्रभाव होते हैं।
D) विकल्प चुनने के कई मानदंड होते हैं।
Related Questions - 5
निम्न में से कौन संगठनात्मक लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए निष्पादन के मापन और संशोधन को शामिल करता है?
A) नियोजन
B) नेतृत्व
C) आयोजन
D) नियंत्रण