Question :
A) प्राथमिक साक्षात्कार रोजगार साक्षात्कार से पूर्व किया जाता है
B) प्राथमिक साक्षात्कार रोजगार साक्षात्कार के पश्चात् किया जाता है
C) प्राथमिक साक्षात्कार व रोजगार साक्षात्कार एक ही है
D) उपर्युक्त में से कोई नहीं
Answer : A
प्राथमिक साक्षात्कार व रोजगार साक्षात्कार के सम्बन्ध में सत्य है-
A) प्राथमिक साक्षात्कार रोजगार साक्षात्कार से पूर्व किया जाता है
B) प्राथमिक साक्षात्कार रोजगार साक्षात्कार के पश्चात् किया जाता है
C) प्राथमिक साक्षात्कार व रोजगार साक्षात्कार एक ही है
D) उपर्युक्त में से कोई नहीं
Answer : A
Description :
साक्षात्कार एक वार्तालाप है जिसमें एक साक्षात्कारकर्ता और साक्षात्कारदाता के बीच सूचनाओं का आदान-प्रदान होता है। एक साक्षात्कारदाता का उद्देश्य नौकरी का प्रस्ताव प्राप्त करना और साक्षात्कारकर्ता का उद्देश्य कौशल, योग्यता का पता लगाना है। एक प्राथमिक साक्षात्कार, रोजगार साक्षात्कार से पूर्व किया जाता है।
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चालू अनुपात माप है:
A) अल्पकालीन शोधन क्षमता
B) लाभप्रदता
C) विनियोगों पर आय
D) कुछ नहीं
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क्षमता, मानक है
A) एक कर्मचारी कितनी मेहनत से काम करता है।
B) किस प्रकार प्रभावी ढंग से एक प्रबंधक अपने अन्तर्गत काम करने वाले लोगों को प्रभावित करता है।
C) एक व्यवसाय किस प्रकार लाभदायक है
D) किस प्रकार लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए उत्पादकता संसाधनों का इस्तेमान कर रहे हैं।
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वित्तीय प्रबंधन का बुनियादी लक्ष्य होता है:
A) लाभ में अधिक से अधिक वृद्धि करना
B) शेयर धारकों की संपदा में अधिक से अधिक वृद्धि करना
C) लाभांश की दर में अधिक से अधिक वृद्धि करना
D) व्यवसाय के जोखिम को कम से कम करना
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समस्या-समाधान प्रक्रिया का पहला चरण होता है:
A) समस्या को परिभाषित करना
B) लक्ष्य का निर्धारण करना
C) समाधान तैयार करना
D) समस्या का विश्लेषण करना
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अनुकूलतम पूँजी संरचना का क्या गुण है?
A) न्यूनतम जोखिम उठाना
B) अधिकतम लाभदायकता
C) न्यूनतन निर्गमन लागत
D) उपर्युक्त सभी