एक प्रबंधक, जो अनुगामियों को व्यक्तिगत दृष्टिकोण और ऊर्जा द्वारा प्रेरित करता है, कहलाता है-
A) एकतंत्रीय
B) लोकतंत्रीय
C) चमत्कारी
D) हितकारी
Answer : C
Description :
चमत्कारी नेतृत्व शैली किसी नेता के आकर्षण और अनुनय पर निर्भर करती है। एक चमत्कारी नेता अपने दृढ़ विश्वास और अपने उद्देश्य के प्रति प्रतिबद्धता से प्रेरित होता है जो अपने अनुगामियों को व्यक्तिगत दृष्टिकोण और ऊर्जा द्वारा प्रेरित करता है। चमत्कारी नेताओं को कभी-कभी परिवर्तनकारी नेता भी कहा जाता है क्योंकि वे कई समानताएं साक्षा करते है तथा अक्सर यथास्थिति को बेहतर बनाने की कोशिश करते है जबकि परिवर्तनकारी नेता संगठनों को नेता की दृष्टि में बदलने पर ध्यान केंद्रित करते हैं।
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समस्या-समाधान प्रक्रिया का पहला चरण होता है:
A) समस्या को परिभाषित करना
B) लक्ष्य का निर्धारण करना
C) समाधान तैयार करना
D) समस्या का विश्लेषण करना
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चयन प्रक्रिया का अन्तिम चरण क्या है?
A) प्रत्यादेश
B) साक्षात्कार
C) नियुक्ति
D) सन्दर्भ मँगवाना
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निम्नलिखित में से पूँजी मिलान का प्रकार है-
A) निम्न पूँजी मिलान
B) उच्च पूजी मिलान
C) उपर्युक्त (A) और (B) दोनों
D) उपर्युक्त में से कोई नहीं
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निम्न में से कौन सी अवधारणा, एक नौकरी के लिए उपलब्ध उम्मीदवारों में से सबसे उपयुक्त उम्मीदवार को चुनने की प्रक्रिया के रुप में परिभाषित है?
A) चयन
B) भर्ती
C) स्थानन
D) मूल्यांकन
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लोक राजस्व, व्यय और ऋण से संबंधित सरकार की नीति को इस नाम से जाना जाता है:
A) बजटीय सुधार
B) केंद्रीय बजट
C) राजकोषीय बजट
D) राजकोषीय नीति