Question :
A) मानव संसाधन नियोजन
B) मानव संसाधन विश्लेषण
C) ब्रांड प्रबंधन
D) भर्ती
Answer : A
सही संख्या में सही प्रकार के लोगों की भावी मांग और आपूर्ति हेतु किसी संगठन में पुर्वानुमान की प्रक्रिया कहलाता है।
A) मानव संसाधन नियोजन
B) मानव संसाधन विश्लेषण
C) ब्रांड प्रबंधन
D) भर्ती
Answer : A
Description :
सामान्यतः सही संख्या में सही लोगों की भावी मांग एवं आपूर्ति हेतु किसी संगठन में पूर्वानुमान की प्रक्रिया मानव संसाधन नियोजन (Human Resource Planning) कहलाती है।
Related Questions - 1
महाप्रबंधक की बैठक (मीटिंग) निम्नलिखित प्रबंधन प्रकार्य का सर्वाधिक संभव परिणाम था-
A) नियंत्रण
B) आयोजन
C) निर्णय लेना
D) नियोजन
Related Questions - 2
प्रबन्धन प्रक्रिया में पाँच तत्व होते हैं-
A) नियोजन, निर्देशन, उद्यतन, नेतृत्व और पर्यवेक्षण
B) नियोजन, नेतृत्व, आयोजन, प्रबन्ध, और नियंत्रण
C) आयोजन, नियोजन, नियंत्रण, कर्मचारी (स्टॉफ) और प्रबन्ध
D) लेखांकन/वित्त, विपणन, संचालन और प्रबन्धन
Related Questions - 3
स्व-प्रबंधित कार्य दल सामान्यतः होते हैं-
A) कार्य के अलग-अलग क्षेत्रों से, परन्तु समान पदानुक्रमिक स्तरों पर, जो एक साथ काम करके कार्यों को पूरा करते हैं।
B) कर्मचारियों के समूह जो अपने भूतपूर्व सुपरवाइजरों की जिम्मेदारियाँ संभालते हैं।
C) ऐसे कर्मचारी जो निर्णय लेने में असमर्थ अन्य कर्मचारी के लिए जिम्मेदारी लेते हैं।
D) वे जो गुणवत्ता, दक्षता और काम के माहौल में सुधार के तरीकों पर चर्चा करने के लिए साप्ताहित मिलते हैं।
Related Questions - 4
निम्न में से कौन सा मास्लों की आवश्यकताओं की पदानुक्रम का भाग नहीं है?
A) नियंत्रण
B) शारीरिक
C) सुरक्षा
D) स्वयं वास्तविकीकरण
Related Questions - 5
संगठन में कुशल प्रबंधन की आवश्यकता, किससे संबंधित है?
A) उत्पादकता के लिए नहीं
B) प्रभावशीलता और दक्षता के बीच असंतुलन
C) लक्ष्यों की पूर्ति
D) विकास के लिए नहीं