Question :
A) मानव संसाधन नियोजन
B) मानव संसाधन विश्लेषण
C) ब्रांड प्रबंधन
D) भर्ती
Answer : A
सही संख्या में सही प्रकार के लोगों की भावी मांग और आपूर्ति हेतु किसी संगठन में पुर्वानुमान की प्रक्रिया कहलाता है।
A) मानव संसाधन नियोजन
B) मानव संसाधन विश्लेषण
C) ब्रांड प्रबंधन
D) भर्ती
Answer : A
Description :
सामान्यतः सही संख्या में सही लोगों की भावी मांग एवं आपूर्ति हेतु किसी संगठन में पूर्वानुमान की प्रक्रिया मानव संसाधन नियोजन (Human Resource Planning) कहलाती है।
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निम्न में से कौन से संसाधन को बनाये रखने के लिए संस्थान अपनी एचआर नीतियों को बदल रहे हैं?
A) पूँजी
B) प्रौद्योगिकी
C) कर्मचारी
D) संपत्ति
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एसबीयू इसे संदर्भित करता है।
A) सामरिक व्यवसाय इकाई
B) ध्वनि व्यवसाय इकाई
C) लघु व्यवसाय इकाई
D) मौसमी व्यवसाय इकाई
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कॉर्पोरेट सोशल रिस्पॉन्सिबिलिटी की सभी परिभाषाएँ यह मानती हैं कि:
A) कंपनियों द्वारा समाज तथा पर्यावरण पर पड़ने वाले प्रभाव के लिए कंपनियाँ जिम्मेदार होती हैं।
B) प्राकृतिक पर्यावरण सीएसआर गतिविधियों का मुख्य लक्ष्य होना चाहिए
C) व्यवसाय नैतिकता एक जटिल मुद्दा है
D) कंपनियों को व्यवसाय नैतिकता तथा धारणीयता पर समान रुप से ध्यान देना चाहिए।
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श्रम नियोजन कार्य के अन्तर्गत-
A) श्रमिक आवश्यकताओं का पूर्वानुमान किया है।
B) कार्य दर का निर्धारण व स्थापन किया जाता है।
C) चयन व नियुक्ति की विधियों का निर्धारण किया जाता है।
D) अधिकारियों व पर्यवेक्षकों के लिए विकास कार्यक्रमों का निर्माण किया जाता है।
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संचालन प्रबन्धन का क्षेत्र, निम्नलिखित में से किस क्षेत्रों में उन्नति से रचनाबद्ध होता है?
A) रसायन विज्ञान और भौतिकी
B) औद्योगिक प्रौद्योगिकी और प्रबन्धन विज्ञान
C) सूचना विज्ञान
D) उपर्युक्त सभी।