Question :
A) मानव संसाधन नियोजन
B) मानव संसाधन विश्लेषण
C) ब्रांड प्रबंधन
D) भर्ती
Answer : A
सही संख्या में सही प्रकार के लोगों की भावी मांग और आपूर्ति हेतु किसी संगठन में पुर्वानुमान की प्रक्रिया कहलाता है।
A) मानव संसाधन नियोजन
B) मानव संसाधन विश्लेषण
C) ब्रांड प्रबंधन
D) भर्ती
Answer : A
Description :
सामान्यतः सही संख्या में सही लोगों की भावी मांग एवं आपूर्ति हेतु किसी संगठन में पूर्वानुमान की प्रक्रिया मानव संसाधन नियोजन (Human Resource Planning) कहलाती है।
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वित्तीय विश्लेषण का उद्देश्य है:
A) निर्णय में सहायक होना
B) तुलनात्मक अध्ययन
C) शोधन क्षमता की जानकारी
D) लाभदायकता, शोधन क्षमता, प्रबन्धकीय निर्णय का मूल्यांकन
Related Questions - 2
निरंतर सुधार के साथ कंपनी की हर गतिविधि में गुणवत्ता सुनिश्चित करने के लिए एक संगठन का व्यापक प्रयास निम्न कहलाता हैः
A) सिक्स सिग्मा
B) गुणवत्ता सर्कल
C) गुणवत्ता नियंत्रण
D) संपूर्ण गुणवत्ता प्रबंधन
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निम्न में से किन चयन परीक्षाओं को उचित परीक्षण देने के बाद, दिए गए कार्य को करने की क्षमता के मापन के लिए संगठन द्वारा आयोजित किया जाता है?
A) स्थिति परीक्षण
B) उपलब्धि परीक्षण
C) (अभिक्षमता) परीक्षण
D) बुद्धि परीक्षण
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वे प्रबंधक, जो युक्तिपूर्ण नियोजन अभ्यास में शामिल होते हैं इस वातावरण में कार्य करते हैं-
A) अनिश्चितता
B) निश्चितता
C) सामान्य
D) उपर्युक्त में से कोई नहीं
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संचार प्रक्रिया में घटकों के सही क्रम की पहचान करेः
A) (i) सेंडर (ii) एनकोडर (iii) चैनल (iv) रिसीवर (v) डीकोडर (vi) फीडबैक
B) (i) एनकोडर (ii) सेंडर (iii) चैनल (iv) रिसीवर (v) डीकोडर (vi) फीडबैक
C) (i) सेंडर (ii) एनकोडर (iii) चैनल (iv) डीकोडर (v) रिसीवर (vi) फीडबैक
D) (i) सेंडर (ii) एनकोडर (iii) डीकोडर (iv) चैनल (v) रिसीवर (vi) फीडबैक