Question :
A) एक कर्मचारी कितनी मेहनत से काम करता है।
B) किस प्रकार प्रभावी ढंग से एक प्रबंधक अपने अन्तर्गत काम करने वाले लोगों को प्रभावित करता है।
C) एक व्यवसाय किस प्रकार लाभदायक है
D) किस प्रकार लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए उत्पादकता संसाधनों का इस्तेमान कर रहे हैं।
Answer : D
क्षमता, मानक है
A) एक कर्मचारी कितनी मेहनत से काम करता है।
B) किस प्रकार प्रभावी ढंग से एक प्रबंधक अपने अन्तर्गत काम करने वाले लोगों को प्रभावित करता है।
C) एक व्यवसाय किस प्रकार लाभदायक है
D) किस प्रकार लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए उत्पादकता संसाधनों का इस्तेमान कर रहे हैं।
Answer : D
Description :
क्षमता, मानक है कि आप किस प्रकार लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए, उत्पादक संसाधनों का इस्तेमाल कर रहे हैं। दूसरे शब्दों में क्षमता एक मानक के विरुद्ध प्राप्त प्रदर्शन के स्तर को मापनी है।
Related Questions - 1
______ सूचना का एक आम स्रोत है, जो प्रबंधकों द्वारा सांख्यिकी और अन्य प्रतिवेदनों के साथ वास्तविक निष्पादन की पहचान करने के लिए कई बार प्रयुक्त किया जाता है।
A) तुलना
B) मापन
C) प्रबंधकीय कार्यवाही करना
D) औपचारिकीकरण
Related Questions - 2
निम्न में से कौन सा सबसे अच्छी प्रबंधकीय तकनीकी कौशल के साथ जुड़े रहते हैं?
A) जो विशिष्ट गतिविधि को करने की क्षमता रखते हैं
B) समूह में अन्य लोगों के साथ अच्छी तरह से कार्य करने की क्षमता वाले व्यक्ति
C) जो सार स्थिति को सोचने और धारणा बनाने की क्षमता रखते हैं
D) जो समस्याओं के समाधान खोजने की क्षमता रखते हैं
Related Questions - 3
एक प्रबंधक जो ग्राहक द्वारा पिछले सप्ताह खरीदे गए जूतों को वापस करने में सहायता कर रहा है, किस प्रकार के निर्णय से निपट रहा होता है?
A) कार्यक्रमबद्ध निर्णय
B) अनिश्चितता
C) गैर-कार्यक्रमबद्ध निर्णय
D) परिबद्ध-तर्कसंगतता
Related Questions - 4
पूँजी संरचना में परिवर्तन का क्या ढंग है?
A) पुनः निर्माण
B) पुनः पूँजीकरण
C) पुनर्वितीकरण
D) उपर्युक्त सभी
Related Questions - 5
निम्नलिखित में से प्रबंधन के चार प्राथमिक कार्यों में से कौन सा एक नहीं है?
A) योजना बनाना
B) स्टाफ भर्ती करना
C) नियंत्रण करना
D) संगठित करना