Question :

________ दूसरों के माध्यम से पूर्ण होकर परिणाम प्राप्त होने की प्रक्रिया है।


A) कार्य करना
B) प्रतिनिधि नियुक्ति
C) प्रबंधन
D) आदेश

Answer : B

Description :


दूसरों के माध्यम से पूर्ण होकर परिणाम प्राप्त होने की प्रक्रिया को प्रतिनिधि नियुक्ति कहते हैं।


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निम्न में से कौन प्रबंधन का एक मान्यता प्राप्त अहम कौशल नहीं है?


A) अवधारणात्मक कौशल
B) मानवीय कौशल
C) तकनीकी कौशल
D) लेखन कौशल

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वित्तीय विवरणों का उद्देश्य है:


A) लाभ-हानि खाता बताना
B) लेखे रखना
C) हित रखने वाले पक्षकारों को सूचनाएं देना
D) प्रतिवेदन तैयार करना

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किसी कंपनी के लिए अपने कर्मचारियों के कार्यस्थल व्यवहार से जुड़े अपने जोखिम को प्रबंधित करने का एक तरीका होता हैः


A) कर्मचारियों को सभी कंपनी रिकॉर्ड्स देखने की अनुमति देना
B) कर्मचारियों को कंपनी की नीतियों को बदलने की लोचशीलता प्रदान करना
C) कर्मचारियों को कार्यस्थल पर होने वाले कदाचारों की सूचना देने के लिए प्रोत्साहित करना
D) कर्मचारियों को निजी इस्तेमाल के लिए कंपनी के संसाधनों के इस्तेमाल की अनुमति दोना

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____________ दीर्घकालिक लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए वातावरण के साथ, अन्योन्यक्रिया हेतु एक संगठन की समष्टि-स्तर कार्रवाई योजना होती है।


A) उद्देश्य
B) रणनीतियाँ (युक्ति)
C) संरचना
D) कार्रवाई

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बाह्म परिवेश का अर्थ होता है:


A) संगठन के बाहर की संस्थाएँ जो उस संगठन के प्रदर्शन को प्रभावित करती हैं
B) संगठन के बाहर की वे ताकतें और संस्थाएँ जो उस संगठन के प्रदर्शन को सशक्त रुप से प्रभावित कर सकती हैं
C) संगठन के अंदर की वे ताकतें और संस्थाएँ जो उस संगठन के प्रदर्शन को प्रभावित करती हैं
D) संगठन के अंदर की वे ताकतें जो उस संगठन के प्रदर्शन को प्रभावित करती हैं

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