प्रबंधन को निम्नांकित के रुप में सबसे अच्छी तरह से समझा जाता है:
I. एक प्रक्रिया
II. संगठनात्मक लक्ष्यों तक पहुँचना।
III. लोगों तथा अन्य संसाधनों का इस्तेमाल करना।
प्रबंधन किसी संगठन के सबसे प्रभावी और कुशल तरीके से विशिष्ट लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए किसी व्यावसाय के संसाधनों और गतिविधियों की योजना बनाने और व्यवस्थित करने की प्रक्रिया है| यह संगठन या संस्था के कार्यो को सही ढंग से और न्यूनतम लागत पर पूरा करने के लिए श्रम तथा अन्य संसाधनों का प्रभावशाली तरीके से इस्तेमाल करता है तथा यह एक निश्चित समय के अन्दर कार्यों को पूरा करने का प्रयास करते हैं।
संबंधित प्रश्न (Related)
निम्न में से किसका प्रयोग, अधीनस्थों की गतिविधियों को मापने और सही करने के लिए किया जाता है, जिससे यह सुनिश्चित हो सके कि कार्यक्रम, योजनाओं के अनुरुप है?
_____________ अधीनस्थ कर्मचारियों की संख्या को संदर्भित करती है, जिसका प्रबंधन प्रभावी ढंग से वरिष्ठ कर सकता है।
नीचे दिए गए व्यक्तित्व को कार्य के प्रकार के साथ मिलाएं।
| व्यावसायिक प्ररुपविज्ञान | व्यक्तित्व |
| 1. यथार्थवादी | A. कल्पनाशील, आदर्शवादी, भावनात्मक |
| 2. कलात्मक | B. विश्लेषणात्मक, जिज्ञासु, स्वतंत्र |
| 3. अन्वेषी | C. अनुरुप, कुशल, अनम्य |
| 4. पारम्परिक | D. शर्मीला, व्यवहारिक, स्थिर |
कूट : 1, 2, 3, 4
निम्न में से कौन से संसाधन को बनाये रखने के लिए संस्थान अपनी एचआर नीतियों को बदल रहे हैं?
अनुपात प्रकट किया जाता है: