प्रबंधन को निम्नांकित के रुप में सबसे अच्छी तरह से समझा जाता है:
I. एक प्रक्रिया
II. संगठनात्मक लक्ष्यों तक पहुँचना।
III. लोगों तथा अन्य संसाधनों का इस्तेमाल करना।
A) केवल (I)
B) केवल (III)
C) दोनों (I) तथा (II)
D) सभी (I), (II) तथा (III)
Answer : D
Description :
प्रबंधन किसी संगठन के सबसे प्रभावी और कुशल तरीके से विशिष्ट लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए किसी व्यावसाय के संसाधनों और गतिविधियों की योजना बनाने और व्यवस्थित करने की प्रक्रिया है| यह संगठन या संस्था के कार्यो को सही ढंग से और न्यूनतम लागत पर पूरा करने के लिए श्रम तथा अन्य संसाधनों का प्रभावशाली तरीके से इस्तेमाल करता है तथा यह एक निश्चित समय के अन्दर कार्यों को पूरा करने का प्रयास करते हैं।
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____________, महत्त्वपूर्ण अनावर्ती लक्ष्यों को पूरा करने के लिए गतिविधियों के एक जटिल सेट का समायोजन करता है।
A) कार्यक्रमों
B) बजट
C) प्रक्रम
D) नियम
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निम्नलिखित में से प्रबंधन के चार प्राथमिक कार्यों में से कौन सा एक नहीं है?
A) योजना बनाना
B) स्टाफ भर्ती करना
C) नियंत्रण करना
D) संगठित करना
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किसी भी संगठन में जिम्मेदारियों का एक अदृश्य स्तर माना जाता है, जो प्रबंधन के सर्वोच्च स्तर से फैलते होते हुए सबसे निचले स्तर पर विस्तारित होता है। इसे क्या कहा जाता है?
A) समादेश श्रृंखला
B) प्राधिकरण रेखा
C) उत्तरदायी कारक
D) आदेशों की समानता
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मतभेद प्रबन्धन तकनीक-
A) केवल मतभेद हल कर सकती है।
B) केवल मतभेद उत्तेजित (स्टीमुलेट) कर सकती है।
C) मदभेद को हल और उत्तेजित (स्टीमुलेट) दोनों कर सकती है।
D) इनमें से कोई नहीं।
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एक व्यक्ति जो सुनिश्चित करता है कि सिस्टम सही समय पर विकसित हो, बजट के भीतर हो और स्वीकार्य गुणवत्ता के साथ हो, तो वह हैः
A) सिस्टम डिजाइनर
B) प्रोजेक्ट मैनेजर
C) सिस्टम का मालिक
D) सिस्टम का बाहरी प्रयोगकर्ता