Question :
A) कम्पनी के अर्जन की दर उसकी स्थायी आय वाली प्रतिभूतियों पर ब्याज की दर से कम
B) कम्पनी के अर्जन की दर उसकी स्थायी आय वाली प्रतिभूतियों पर ब्याज की दर से अधिक है
C) सम्पूर्ण पूँजी समता अंशों के द्वारा एकत्रित की जाए।
D) कम्पनी की स्थापना को कुछ वर्ष व्यतीत हो चुके हो
Answer : B
कोई कम्पनी समता पर व्यापार कर सकती है, जबकि-
A) कम्पनी के अर्जन की दर उसकी स्थायी आय वाली प्रतिभूतियों पर ब्याज की दर से कम
B) कम्पनी के अर्जन की दर उसकी स्थायी आय वाली प्रतिभूतियों पर ब्याज की दर से अधिक है
C) सम्पूर्ण पूँजी समता अंशों के द्वारा एकत्रित की जाए।
D) कम्पनी की स्थापना को कुछ वर्ष व्यतीत हो चुके हो
Answer : B
Description :
समता पर व्यापार एक वित्तीय प्रक्रिया है जिसमें ऋण, कंपनी के अंशधारकों के लिए लाभ पैदा करता है। कोई कंपनी समता पर व्यापार तभी कर सकती है जब कंपनी बांड, ऋण या पसंदीदा अंश का उपयोग करके नया ऋण लेती है और कंपनी इन कोषों का उपयोग संपत्ति हासिल करने के लिए करती है, जो लाभ पैदा करेगी और कंपनी की अर्जन दर उसकी स्थायी आय वाली प्रतिभूतियों पर ब्याज की दर से अधिक होती है। यह कंपनी को आमतौर पर प्रति शेयर कमाई को बढ़ावा देने के लिए किया जाता है।
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__________ पूंजी के विभिन्न स्रोतों का संयोजन है।
A) पूंजी संरचना
B) पूंजीकरण
C) वित्तीय संरचना
D) ऋणमुक्ति
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संचार प्रक्रिया में घटकों के सही क्रम की पहचान करेः
A) (i) सेंडर (ii) एनकोडर (iii) चैनल (iv) रिसीवर (v) डीकोडर (vi) फीडबैक
B) (i) एनकोडर (ii) सेंडर (iii) चैनल (iv) रिसीवर (v) डीकोडर (vi) फीडबैक
C) (i) सेंडर (ii) एनकोडर (iii) चैनल (iv) डीकोडर (v) रिसीवर (vi) फीडबैक
D) (i) सेंडर (ii) एनकोडर (iii) डीकोडर (iv) चैनल (v) रिसीवर (vi) फीडबैक
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स्व-प्रबंधित कार्य दल सामान्यतः होते हैं-
A) कार्य के अलग-अलग क्षेत्रों से, परन्तु समान पदानुक्रमिक स्तरों पर, जो एक साथ काम करके कार्यों को पूरा करते हैं।
B) कर्मचारियों के समूह जो अपने भूतपूर्व सुपरवाइजरों की जिम्मेदारियाँ संभालते हैं।
C) ऐसे कर्मचारी जो निर्णय लेने में असमर्थ अन्य कर्मचारी के लिए जिम्मेदारी लेते हैं।
D) वे जो गुणवत्ता, दक्षता और काम के माहौल में सुधार के तरीकों पर चर्चा करने के लिए साप्ताहित मिलते हैं।
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अभिप्रेरण को कौन-से तीन शब्द परिभाषित करते हैं?
A) प्रबलता, निदेशन, दृढ़ता
B) आकांक्षा, दृढ़ता, न्यायसंगति
C) महत्वाकांक्षा, निदेशन, प्रबलता
D) दृढ़ता, न्यायसंगति, महत्वाकांक्षा
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निम्नांकित में से कौन प्रबंधकों तथा लीडरों के बीच का सही अंतर नहीं देता हैं?
A) लीडर्स औपचारिक प्राधिकार से आगे बढ़कर प्रभाव छोड़ते हैं
B) प्रबंधन अनौपचारिक माध्यमों से प्रभाव छोड़ते हैं
C) लीडरों को नियुक्त किया जा सकता है
D) प्रबंधक नियुक्त किए जाते हैं