एच.आर.पी. (मानव संसाधन योजना) प्रक्रिया में प्रत्येक वर्ष निम्न में से कौन से चरण आवश्यक हैं जो उसमें परिवर्तन को शामिल कर उसे अधिक उपयोगी बनाते हैं?
मानव संसाधन योजना (एचआरपी) संगठन की भविष्य की मानव संसाधन आवश्यकताओं की भविष्यवाणी करने और यह निर्धारित करने की प्रक्रिया है कि इन आवश्यताओं को पूरा करने के लिए संगठन की मौजूदा मानव संसाधन क्षमता का उपयोग कैसे किया जा सकता है। एचआरपी प्रक्रिया को और अधिक उपयोगी बनाने के लिए इसमें परिवर्तनों को शामिल करने के लिए हर साल समीक्षा प्रक्रिया आवश्यक है।
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