मानसिक कुशाग्रता परिवर्तन आमतौर पर कर्मचारियो के चयन के लिए किया जाता है-
A) सचिवीय व पर्यवेक्षण कर्मचारी
B) ऐसे कर्मचारियों के लिए जिन्हें एक ही प्रकार की क्रियाएँ बार-बार करनी पड़ती हों
C) अर्द्धकुशल श्रमिक
D) उपर्युक्त सभी
Answer : A
Description :
मानसिक कुशाग्रता किसी वातावरण में अधिक प्रासंगिक जानकारी पर मानसिक प्रयास को निर्देशित करने के लिए किसी व्यक्ति की क्षमता को संदर्भित करता है। किसी प्रतिस्पर्धा के दौरान हमारे पर्यावरण में प्रासंगिक संकेतों पर केंद्रित रहने से सफलता के अवसर बढ़ जाती है और व्यक्ति सफल हो जाता हैं। मानसिक कुशाग्रता परिवर्तन आमतौर पर सचिवीय व पर्यवेक्षण कर्मचारियों के चयन के लिए किया जाता है।
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जब कोई कंपनी, उसकी आय से नियत राशि का प्रतिशत प्रदान करती है, तब यह ________ कहलाती है।
A) लाभांश कर नीति
B) लाभांश सही अनुपात नीति
C) लाभांश भुगतान अनुपात नीति
D) लाभांश क्रम अनुपात नीति
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निम्नलिखित कार्यों या गतिविधियों में से कौन-से संगठन के लिए आवश्यक योग्य कर्मियों को भर्ती करने और उन्हे नियुक्त करने के लिए आवश्यक है, जिससे वह उद्देश्यों और लक्ष्यों को प्राप्त कर सके?
A) स्टाफिंग
B) ऑर्गनाइजिंग
C) कंर्टोलिंग
D) प्लानिंग
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पूँजी मिलान अनुपात का निम्नलिखित में आशय होता है-
A) समता अंश : दायित्व
B) दायित्व : पूर्वाधिकार अंश
C) समता अंश : ऋणपत्र
D) पूर्वाधिकार अंश : अन्य स्रोत
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निम्नलिखित में से कौन-सा प्रशासन और प्रबंधन के बीच अंतर को सबसे उचित ढंग से व्यक्त करता है?
A) प्रबंधन, निर्णय लेने का कार्य है, जबकि प्रशासन के बीच अंतर को सबसे उचित ढंग से व्यक्त करता है?
B) प्रशासन यह तय करता है कि कार्य किसके द्वारा किया जाना चाहिए और उस व्यक्ति द्वारा इसे कैसे किया जाना चाहिए जबकि प्रबंधन यह तय करता है कि कैसे कब करना है।
C) प्रशासन का संबंध पूरे संगठन के लिए नीति निर्माण से है जबकि प्रबंधन नीति के कार्यान्वयन से संबंधित है
D) प्रबंधन एक सोचने का प्रकार्य है जबकि प्रशासन क्रियान्वयन संबंधी प्रकार्य है
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TQM क्या है।
A) टोटल क्वांटिटी मैनेजमेंट
B) टोटल क्वालिटी मैनेजर
C) टोटल क्वालिटी मैनेजमेंट
D) टाइम एंड क्वालिटी मैनेजमेंट