मानसिक कुशाग्रता परिवर्तन आमतौर पर कर्मचारियो के चयन के लिए किया जाता है-
A) सचिवीय व पर्यवेक्षण कर्मचारी
B) ऐसे कर्मचारियों के लिए जिन्हें एक ही प्रकार की क्रियाएँ बार-बार करनी पड़ती हों
C) अर्द्धकुशल श्रमिक
D) उपर्युक्त सभी
Answer : A
Description :
मानसिक कुशाग्रता किसी वातावरण में अधिक प्रासंगिक जानकारी पर मानसिक प्रयास को निर्देशित करने के लिए किसी व्यक्ति की क्षमता को संदर्भित करता है। किसी प्रतिस्पर्धा के दौरान हमारे पर्यावरण में प्रासंगिक संकेतों पर केंद्रित रहने से सफलता के अवसर बढ़ जाती है और व्यक्ति सफल हो जाता हैं। मानसिक कुशाग्रता परिवर्तन आमतौर पर सचिवीय व पर्यवेक्षण कर्मचारियों के चयन के लिए किया जाता है।
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इनमें से कौन सी नेताओं की विशेषता है जो सत्यशील और गैर-धोखेबाज बनकर उनमें और उनके अनुयायियों के बीच संबंधों में विश्वास का निर्माण करती है।
A) संचालन
B) ईमानदारी और सत्यनिष्ठा
C) आत्मविश्वास
D) नेतृत्व करने की इच्छा
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चालू अनुपात माप है:
A) अल्पकालीन शोधन क्षमता
B) लाभप्रदता
C) विनियोगों पर आय
D) कुछ नहीं
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एक संगठन के लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए आवश्यक मानव, वित्तीय, भौतिक संसाधनों को प्राप्त करना और संघटित करना- किस कार्य की श्रेणी में आता है?
A) संगठन
B) नियोजन
C) नेतृत्व
D) नियंत्रण करना
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यदि चालू अनुपात 2 : 1 हो तो सम्पत्तियों एवं दायित्वों में समान वृद्धि का प्रभाव होगा:
A) चालू अनुपात बढ़ेगा
B) इसमें कमी होगी
C) कार्यशील पूँजी प्रभावित होगी
D) कोई प्रभाव नहीं पड़ेगा
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जब एक प्रबंधक, बाहर की दुनिया को संगठन के अंदर की सूचनाओं की जानकारी पहुंचाता है तो वो निम्नलिखित भूमिकाओं में से कौन सी भूमिका अदा कर रहा होता है?
A) प्रवक्ता
B) योजना
C) नेतृत्व
D) बिक्री