Question :
A) रणनीति, कमजोरी, संचालन और लक्ष्य
B) शक्ति, कमजोरी, अवसर और बाधाएँ
C) शक्ति, कमजोरी, अवसर और लक्ष्य
D) शक्ति, कमजोरी, संचालन और बाधाएँ
Answer : B
स्वॉट का संक्षिप्त नाम क्या है?
A) रणनीति, कमजोरी, संचालन और लक्ष्य
B) शक्ति, कमजोरी, अवसर और बाधाएँ
C) शक्ति, कमजोरी, अवसर और लक्ष्य
D) शक्ति, कमजोरी, संचालन और बाधाएँ
Answer : B
Description :
SWOT विश्लेषण एक तकनीक है जिसकी सहायता से हम किसी ग्रुप, संगठन और किसी व्यक्ति के शक्ति, कमजोरी, अवसर और बाधाएँ पता लगा सकते हैं। यह स्टार्टअप और व्यवसाय के लिए काफी उपयोगी है मुख्य रुप से स्वॉट (SWOT) विश्लेषण किसी संगठन या ग्रुप को प्रभावी बनाने में मदद करता है।
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स्व-प्रबंधित कार्य दल सामान्यतः होते हैं-
A) कार्य के अलग-अलग क्षेत्रों से, परन्तु समान पदानुक्रमिक स्तरों पर, जो एक साथ काम करके कार्यों को पूरा करते हैं।
B) कर्मचारियों के समूह जो अपने भूतपूर्व सुपरवाइजरों की जिम्मेदारियाँ संभालते हैं।
C) ऐसे कर्मचारी जो निर्णय लेने में असमर्थ अन्य कर्मचारी के लिए जिम्मेदारी लेते हैं।
D) वे जो गुणवत्ता, दक्षता और काम के माहौल में सुधार के तरीकों पर चर्चा करने के लिए साप्ताहित मिलते हैं।
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सहयोग, परिहार, आवास, प्रतिस्पर्धा इत्यादि, एक संगठनात्मक प्रबंधन में निम्नलिखित में से कौन सा प्रकार है?
A) रणनीतिक निर्णयन
B) विरोधाभास प्रबंधन
C) प्रेरणा
D) अधिगम
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सही संख्या में सही प्रकार के लोगों की भावी मांग और आपूर्ति हेतु किसी संगठन में पुर्वानुमान की प्रक्रिया कहलाता है।
A) मानव संसाधन नियोजन
B) मानव संसाधन विश्लेषण
C) ब्रांड प्रबंधन
D) भर्ती
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वित्तीय विवरण विश्लेषण है:
A) अनुपात विश्लेषण
B) प्रवृत्ति विश्लेषण
C) प्रवाह विश्लेषण
D) एक तकनीक जिसके द्वारा पूंजी के स्रोत एवं उपयोग का पता लगाकर आर्थिक सुदृढ़ता जांची जाती है
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निम्न में से कौन से संसाधन को बनाये रखने के लिए संस्थान अपनी एचआर नीतियों को बदल रहे हैं?
A) पूँजी
B) प्रौद्योगिकी
C) कर्मचारी
D) संपत्ति