Question :
A) रणनीति, कमजोरी, संचालन और लक्ष्य
B) शक्ति, कमजोरी, अवसर और बाधाएँ
C) शक्ति, कमजोरी, अवसर और लक्ष्य
D) शक्ति, कमजोरी, संचालन और बाधाएँ
Answer : B
स्वॉट का संक्षिप्त नाम क्या है?
A) रणनीति, कमजोरी, संचालन और लक्ष्य
B) शक्ति, कमजोरी, अवसर और बाधाएँ
C) शक्ति, कमजोरी, अवसर और लक्ष्य
D) शक्ति, कमजोरी, संचालन और बाधाएँ
Answer : B
Description :
SWOT विश्लेषण एक तकनीक है जिसकी सहायता से हम किसी ग्रुप, संगठन और किसी व्यक्ति के शक्ति, कमजोरी, अवसर और बाधाएँ पता लगा सकते हैं। यह स्टार्टअप और व्यवसाय के लिए काफी उपयोगी है मुख्य रुप से स्वॉट (SWOT) विश्लेषण किसी संगठन या ग्रुप को प्रभावी बनाने में मदद करता है।
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जिस टहनी के संबंध में निर्णय लिया जाता है उसी का विकास होता है शेष का विकास रुक जाता है, या तथ्य है-
A) निर्णय प्रक्रिया का
B) निर्णय-वृक्ष (Decision Tree) का
C) निर्णय मॉडल का
D) इनमें से कोई नहीं
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आवेदन-पत्र में मुख्य प्रश्नों का चुनाव करना चाहिए-
A) प्रार्थी की योग्यात व रुचियों की जानकारी के लिए
B) प्रार्थी की कार्य करने की योग्यता व अनुभव की जानकारी के लिए
C) प्रार्थी के व्यक्तित्व व नैतिक जीवन की पूर्ण जानकारी
D) उपर्युक्त सभी
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एच.आर.पी. (मानव संसाधन योजना) प्रक्रिया में प्रत्येक वर्ष निम्न में से कौन से चरण आवश्यक हैं जो उसमें परिवर्तन को शामिल कर उसे अधिक उपयोगी बनाते हैं?
A) अलग धन की स्थापना
B) प्रशिक्षण
C) व्यापार के लक्ष्यों को सुनिश्चित करना
D) प्रक्रिया की समीक्षा करना
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नीति निर्माण प्रक्रिया का प्रथम चरण क्या है?
A) नीति को लिखित रुप प्रदान करना
B) तथ्यों की खोज करना
C) नीति निर्धारण हेतु प्रारम्भिक प्रयास करना
D) प्रस्तावित नीति पर विचार-विमर्श व विश्लेषण करना
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सफल टीमें अपने _________ को विशिष्ट, मापनीय और यथार्थवादी प्रदर्शन लक्ष्यों में परिवर्तित करती है।
A) मानदण्डों
B) कौशल
C) सामान्य उद्देश्यों
D) भूमिकाओं