हर्ज़बर्ग के दो-कारक सिद्धांत के अनुसार, कार्य पर्यावरण में कौन से कारण प्रेरणा को नहीं बढ़ाते हैं, लेकिन इनकी अनुपस्थिति से अंसतोष बढ़ जाता है?
A) डिस्सैटिसफायर्स
B) अभिप्रेरक (मोटिवेटर्स)
C) सैटिसफायर्स
D) स्वच्छता कारक (हाइज़ीन फैक्टर्स)
Answer : D
Description :
हर्जबर्ग के दो-कारक सिद्धांत के अनुसार, कार्य पर्यावरण में स्वच्छता कारक प्रेरणा को नहीं बढ़ाते है, लेकिन इनकी अनुपस्थिति से अंसतोष बढ़ जाता है। इसके अंतर्गत वेतन, नौकरी सुरक्षा, कार्य परिस्थिति इत्यादि आते हैं।
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निम्न में से कौन सी अवधारणा, एक नौकरी के लिए उपलब्ध उम्मीदवारों में से सबसे उपयुक्त उम्मीदवार को चुनने की प्रक्रिया के रुप में परिभाषित है?
A) चयन
B) भर्ती
C) स्थानन
D) मूल्यांकन
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संगठन में पेरोल, क्षतिपूर्ति और प्रदर्शन प्रबंधन गतिविधियों के लिए निम्न में से कौन सा विभाग उत्तरदायी है?
A) मानव संसाधन
B) विपणन
C) उत्पादन/निर्माण
D) वित्त
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समता पर व्यापार है-
A) केवल दीर्घकालीन ऋणों का प्रयोग करना
B) स्थिर लागत पर ऋण कोषों का प्रयोग करना
C) केवल समता अंशों का निर्गमन करना
D) समता अंशों के बदले में पूर्वाधिकार अंशों का निर्गमन करना
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SWOT विश्लेषण संक्षिप्त नाम है-
A) आलल्य, कार्य, आशावादिता, प्रशिक्षण
B) शक्ति, कमजोरी, अवसर, भय
C) पर्यवेक्षक, कार्य, अवसर, भय
D) पर्यवेक्षक, कमजोरी, अवसर, प्रशिक्षण
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कर्मचारियों, ग्राहकों और जनता जैसे हितधारकों के जीवन की गुणवत्ता में सुधार करते हुए, आर्थिक विकास में योगदान देने और नैतिक रुप से व्यवहार करने के लिए एक व्यवसाय की निरंतर प्रतिबद्धता निम्न कहलाती है:
A) निगमित सामाजिक जिम्मेदारी
B) कॉर्पोरेट गवर्नेस
C) साख बढ़ाना
D) अनुपालन