हर्ज़बर्ग के दो-कारक सिद्धांत के अनुसार, कार्य पर्यावरण में कौन से कारण प्रेरणा को नहीं बढ़ाते हैं, लेकिन इनकी अनुपस्थिति से अंसतोष बढ़ जाता है?
A) डिस्सैटिसफायर्स
B) अभिप्रेरक (मोटिवेटर्स)
C) सैटिसफायर्स
D) स्वच्छता कारक (हाइज़ीन फैक्टर्स)
Answer : D
Description :
हर्जबर्ग के दो-कारक सिद्धांत के अनुसार, कार्य पर्यावरण में स्वच्छता कारक प्रेरणा को नहीं बढ़ाते है, लेकिन इनकी अनुपस्थिति से अंसतोष बढ़ जाता है। इसके अंतर्गत वेतन, नौकरी सुरक्षा, कार्य परिस्थिति इत्यादि आते हैं।
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जब वित्तीय संस्थान उद्योग से जुड़े सरकारी विनियमों का पालन करते हैं, तो वे संस्थान:
A) स्वतंत्र होते हैं
B) अनुपालन में होते हैं
C) नैतिक होते हैं
D) ध्यान में होते हैं
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पर्यवेक्षकों का किस क्षेत्र में प्रशिक्षण प्रदान किया जाता है-
A) स्तर का विकास
B) तकनीकी क्षमता का विकास
C) उत्तरदायित्व निर्वाह भावना का विकास
D) उपर्युक्त सभी
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किसी भी संगठन में जिम्मेदारियों का एक अदृश्य स्तर माना जाता है, जो प्रबंधन के सर्वोच्च स्तर से फैलते होते हुए सबसे निचले स्तर पर विस्तारित होता है। इसे क्या कहा जाता है?
A) समादेश श्रृंखला
B) प्राधिकरण रेखा
C) उत्तरदायी कारक
D) आदेशों की समानता
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संगठन के लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए, योजनाओं और कार्यनीतियों को लागू करने हेतु _________ जिम्मेदार हैं।
A) मध्यम स्तर के प्रबंधक
B) अग्रपंक्ति पर्यवेक्षक
C) अधिकारी
D) तकनीकी पर्यवेक्षक
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संघर्ष प्रबंधन (कॉन्फ्लिक्ट मैनेजमेंट) क्या है?
A) संघर्ष से बचना
B) सभी तरह के संघर्ष को रोकना
C) संघर्ष का वांछित स्तर प्राप्त करना
D) संघर्ष को प्रोत्साहित करना