निम्न में से कौन सी अवधारणा, एक नौकरी के लिए उपलब्ध उम्मीदवारों में से सबसे उपयुक्त उम्मीदवार को चुनने की प्रक्रिया के रुप में परिभाषित है?
A) चयन
B) भर्ती
C) स्थानन
D) मूल्यांकन
Answer : A
Description :
कर्मचारियों का चयन करना वास्तव में एक निर्णय सम्बन्धी प्रक्रिया है, अतः इस सम्बन्ध में निर्णय लेते समय अत्यंत सावधानी से कार्य करना चाहिए। चयन एक विभेदात्मक क्रिया कहा जा सकता है जिसमे योग्य कर्मचारियों की नियुक्ति कर ली जाती है और अयोग्य कर्मचारियों को छोड़ दिया जाता है।
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सामाजिक-सांस्कृतिक वातावरण, फर्म _______ का गठन करता है।
A) सूक्ष्म पर्यावरण
B) बृहत् पर्यावरण
C) आंतरिक पर्यावरण
D) उपर्युक्त सभी
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यदि एक प्रबंधक एक नया विचार विकसित करता है और अपने कार्यस्थल में एक नए उत्पाद के विकास की योजना देता है, तो वह निम्नलिखित में से किस भूमिका को निभा रहा है?
A) लाइजन
B) उद्यमी
C) डिसेमिनेटर
D) डिस्टर्बेस हैडल
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मन्दी की दशा में प्रथामिकता देनी चाहिए-
A) पूर्वाधिकार अंश व ऋणपत्रों को
B) समता अंशों व ऋणपत्रों को
C) समता अंशों व पूर्वाधिकार अंशों को
D) ऋणपत्र व बॉण्डों को
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निम्न में से कौन सी अवधारणा, एक नौकरी के लिए उपलब्ध उम्मीदवारों में से सबसे उपयुक्त उम्मीदवार को चुनने की प्रक्रिया के रुप में परिभाषित है?
A) चयन
B) भर्ती
C) स्थानन
D) मूल्यांकन
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टीक्यूएम का अर्थ होता है _________:
A) टोटल क्वांटिटी मैनेजमेंट
B) टोटल कोशंट मैनेजमेंट
C) टोटल क्वालिटी मार्केटिंग
D) टोटल क्वालिटी मैनेजमेंट