निम्न में से कौन सी अवधारणा, एक नौकरी के लिए उपलब्ध उम्मीदवारों में से सबसे उपयुक्त उम्मीदवार को चुनने की प्रक्रिया के रुप में परिभाषित है?
कर्मचारियों का चयन करना वास्तव में एक निर्णय सम्बन्धी प्रक्रिया है, अतः इस सम्बन्ध में निर्णय लेते समय अत्यंत सावधानी से कार्य करना चाहिए। चयन एक विभेदात्मक क्रिया कहा जा सकता है जिसमे योग्य कर्मचारियों की नियुक्ति कर ली जाती है और अयोग्य कर्मचारियों को छोड़ दिया जाता है।
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“कार्यक्रमों का विश्लेषण, नियोजन एवं नियंत्रण करना विपणन प्रबन्ध कहलाता है।” यह मत है-
पारस्परिक उद्देश्यों के लिए स्वेच्छा से प्रयास करने हेतु लोगों को प्रभावित करने की क्षमता ________ है।
सूचना प्रबंधन से जुड़ा एक जोखिम है निम्नलिखित कारक के प्रति ग्राहक को असुरक्षित छोड़ना:
एक प्रबंधक के प्रमुख कार्यों में से एक, स्पष्ट दूरदर्शिता को अभिव्यक्त करना और संगठन के सदस्यों को सक्षम व ऊर्जामयी बनाना, ताकि लक्ष्यों को प्राप्त करने में वे अपनी भूमिका को समझ पाए। यह ________ कहलाता है।
SWOT अप्रोच, एक संगठन के ________ का आकलन करता है।