Question :

किसी कर्मचारी की तब छंटनी कर दी जाती है, जब:


A) उसमें कौशल का अभाव होता है
B) वह कोई गलती करता है
C) नियोक्ता उस कर्मचारी को नियुक्त नहीं कर सकता है
D) उपरोक्त में से कोई नहीं

Answer : C

Description :


छंटनी की प्रक्रिया पूर्व में नियुक्त किए गए कर्मचारी के रोजगार की स्थिति की समाप्ति है। यह नियोक्ता द्वारा शुरु की गई एक कार्रवाई है। पूर्व कर्मचारी अब काम से संबंधित सेवाएं नहीं दे सकता है या वेतन एकत्र नहीं कर सकता है।


Related Questions - 1


निम्न में से कौन सा कथन सत्य नहीं हैं?


A) बॉण्ड का एक अंकित मूल्य होता है.
B) बॉण्ड एक प्रीमियम है, यदि इसका मूल्य, अंकित मूल्य से कम हो।
C) बॉण्ड एक छूट है, यदि इसका मूल्य अंकित मूल्य से कम हो।
D) बॉण्ड पर छूट पर प्रीमियम, उसकी निर्धारित कीमत और अंकित मूल्य के बीच का अंतर होता है।

View Answer

Related Questions - 2


जब एक व्यक्ति को दो या अधिक विषम (विपर्यायी) उम्मीदों को पूरा करना होता है, तब परिणाम क्या होगा?


A) भूमिका स्पष्टता
B) भूमिका संघर्ष
C) भूमिका धारणा
D) विभ्रान्ति

View Answer

Related Questions - 3


अनुपात का आशय है:


A) संख्याओं का गुणात्मक सम्बन्ध
B) संख्याओं का धनात्मक सम्बन्ध
C) संख्याओं मदों का गणितीय सम्बन्ध
D) आर्थिक स्थिति मापन की संख्या

View Answer

Related Questions - 4


___________ दूसरों के साथ और उनके माध्यम से चीजों को प्राप्त करने की कला कहलाती है।


A) समन्वय
B) नियंत्रण
C) योजना
D) प्रबंधन

View Answer

Related Questions - 5


1991 के बाद भारतीय अर्थव्यवस्था का वह युग, जिसे अर्थव्यवस्था में व्यापार संचालनों पर प्रतिबंधों के कम करने और निजीकरण का विस्तार करने द्वारा अभिलक्षित किया गया, निम्न कहलाता हैः


A) निजीकरण
B) औद्योगीकरण
C) उदारीकरण
D) वैश्वीकरण

View Answer