Question :
A) उसमें कौशल का अभाव होता है
B) वह कोई गलती करता है
C) नियोक्ता उस कर्मचारी को नियुक्त नहीं कर सकता है
D) उपरोक्त में से कोई नहीं
Answer : C
किसी कर्मचारी की तब छंटनी कर दी जाती है, जब:
A) उसमें कौशल का अभाव होता है
B) वह कोई गलती करता है
C) नियोक्ता उस कर्मचारी को नियुक्त नहीं कर सकता है
D) उपरोक्त में से कोई नहीं
Answer : C
Description :
छंटनी की प्रक्रिया पूर्व में नियुक्त किए गए कर्मचारी के रोजगार की स्थिति की समाप्ति है। यह नियोक्ता द्वारा शुरु की गई एक कार्रवाई है। पूर्व कर्मचारी अब काम से संबंधित सेवाएं नहीं दे सकता है या वेतन एकत्र नहीं कर सकता है।
Related Questions - 1
साधारण नीतियों में निम्नलिखित में से क्या सम्मिलित नहीं है?
A) परिवाद निवारण सम्बन्धी नीति
B) कर्मचारी सुविधा सम्बन्धी नीति
C) स्वास्थ्य सुविधा सम्बन्धी नीति
D) उपर्युक्त सभी
Related Questions - 2
पर्यावरण का इष्टतम उपयोग करने के लिए प्राकृतिक और कृत्रिम संसाधनों का आवंटन किससे संबंधित है?
A) पर्यावरण प्रबंधन
B) वित्तीय प्रबंधन
C) मार्केटिंग प्रबंधन
D) मानव संसाधन प्रबंधन
Related Questions - 3
मानसिक कुशाग्रता परिवर्तन आमतौर पर कर्मचारियो के चयन के लिए किया जाता है-
A) सचिवीय व पर्यवेक्षण कर्मचारी
B) ऐसे कर्मचारियों के लिए जिन्हें एक ही प्रकार की क्रियाएँ बार-बार करनी पड़ती हों
C) अर्द्धकुशल श्रमिक
D) उपर्युक्त सभी
Related Questions - 4
दीर्घकालीन वित्तीय स्रोतों में निम्नलिखित में से सम्मिलित नहीं है-
A) पूर्वाधिकार अंश पूँजी
B) सार्वजनिक जमाएँ
C) अंश पूँजी
D) ऋणपत्र
Related Questions - 5
पुस्तक ‘मैचेजिंग मैनेजमेंट मैनपावर, बिजनेस होरिजेन्स’ के लेखन हैं-
A) मैसर हेयर
B) मिल्टन ब्राउन
C) जान मी
D) कल्हून