Question :
A) उसमें कौशल का अभाव होता है
B) वह कोई गलती करता है
C) नियोक्ता उस कर्मचारी को नियुक्त नहीं कर सकता है
D) उपरोक्त में से कोई नहीं
Answer : C
किसी कर्मचारी की तब छंटनी कर दी जाती है, जब:
A) उसमें कौशल का अभाव होता है
B) वह कोई गलती करता है
C) नियोक्ता उस कर्मचारी को नियुक्त नहीं कर सकता है
D) उपरोक्त में से कोई नहीं
Answer : C
Description :
छंटनी की प्रक्रिया पूर्व में नियुक्त किए गए कर्मचारी के रोजगार की स्थिति की समाप्ति है। यह नियोक्ता द्वारा शुरु की गई एक कार्रवाई है। पूर्व कर्मचारी अब काम से संबंधित सेवाएं नहीं दे सकता है या वेतन एकत्र नहीं कर सकता है।
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पूँजी संरचना में परिवर्तन का क्या कारण है?
A) अंशधारियों की मनोवृत्ति में परिवर्तन
B) वैधानिक परिवर्तन
C) परिवर्तनशील प्रतिभूतियों का निर्गमन
D) उपर्युक्त सभी
Related Questions - 2
योजना बनाना (प्लानिंग), प्रायः प्रबन्धन का प्राथमिक कार्य कहलाता है, क्योंकि यह-
A) भविष्य के निर्णय लेने के लिए कुछ आधार प्रदान करता है।
B) संगठनात्मक संस्कृति के लिए टोन को सेट करता है।
C) संगठनात्मक सदस्यों के लिए विजन तैयार करता है।
D) अन्य सभी कार्यों का आधार स्थापित करता है।
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___________ दूसरों के साथ और उनके माध्यम से चीजों को प्राप्त करने की कला कहलाती है।
A) समन्वय
B) नियंत्रण
C) योजना
D) प्रबंधन
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टीम बनाने की चुनौती, प्रबन्धन के लिए तब कम हो जाती है, जब ऐसी टीमें प्रस्तुत होती हैं, जहाँ कर्मचारियों में दृढ़ __________ मूल्य होते हैं।
A) समूहवादी (कलेक्टिविस्ट)
B) प्रतिस्पर्धात्मक
C) सहयोगी (कॉपरेटिव)
D) बहुलवादी
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‘मैनेजमेंट इन इण्डस्ट्रियल वर्ल्ड’ के लेखक कौन है।
A) एडवर्ड बी. फिलिप्पो
B) हरबिन्सन व मेयर्स
C) स्टेनले व वेन्स
D) आर सी डेविस