Question :
A) उसमें कौशल का अभाव होता है
B) वह कोई गलती करता है
C) नियोक्ता उस कर्मचारी को नियुक्त नहीं कर सकता है
D) उपरोक्त में से कोई नहीं
Answer : C
किसी कर्मचारी की तब छंटनी कर दी जाती है, जब:
A) उसमें कौशल का अभाव होता है
B) वह कोई गलती करता है
C) नियोक्ता उस कर्मचारी को नियुक्त नहीं कर सकता है
D) उपरोक्त में से कोई नहीं
Answer : C
Description :
छंटनी की प्रक्रिया पूर्व में नियुक्त किए गए कर्मचारी के रोजगार की स्थिति की समाप्ति है। यह नियोक्ता द्वारा शुरु की गई एक कार्रवाई है। पूर्व कर्मचारी अब काम से संबंधित सेवाएं नहीं दे सकता है या वेतन एकत्र नहीं कर सकता है।
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निम्नलिखित में से कौन सा एक संगठन के प्रबंधन स्तर की प्रणाली का प्रमुख उपयोग है?
A) दीर्घकालिक वित्तीय और संसाधन योजना गतिविधियों का समर्थन करना
B) मध्यम प्रबंधन की निगरानी नियंत्रण निर्णय निर्माण और प्रशासनिक गतिविधियों को समर्थन प्रदान करना।
C) जानकार कर्मचारियों और डेटा कर्मियों के समर्थन देना।
D) प्राथमिक गतिविधियों और लेनदेन की निगरानी
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निश्चित कार्यों को संपन्न करने के लिए किसी व्यक्ति की आंतरिक तैयारी कहलाती हैः
A) अंतर्ज्ञान
B) प्रेरणा
C) मुख्य गुणवत्ता
D) आत्म-केंन्द्रितता
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आवेदन-पत्र में मुख्य प्रश्नों का चुनाव करना चाहिए-
A) प्रार्थी की योग्यात व रुचियों की जानकारी के लिए
B) प्रार्थी की कार्य करने की योग्यता व अनुभव की जानकारी के लिए
C) प्रार्थी के व्यक्तित्व व नैतिक जीवन की पूर्ण जानकारी
D) उपर्युक्त सभी
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निम्नलिखित में से कौन-सा कथन सही है?
A) नियोजन तथा नियंत्रण अनिवार्य रुप से एक समान होते हैं
B) नियंत्रण दरअसल नियोजन प्रक्रिया का ही एक अंग होता है
C) नियंत्रण, नियोजन का एक विकल्प होता है
D) एक नियंत्रण प्रक्रिया, बगैर पूर्व निर्धारित लक्ष्यों के निरर्थक होती है
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____________, महत्त्वपूर्ण अनावर्ती लक्ष्यों को पूरा करने के लिए गतिविधियों के एक जटिल सेट का समायोजन करता है।
A) कार्यक्रमों
B) बजट
C) प्रक्रम
D) नियम