Question :

‘एफेक्टिव वर्क मैनेजमेंट’ नामक पुस्तक के लेखक हैं-


A) जॉन मी
B) मिल्टन ब्राउन
C) मैसर हेयर
D) कल्हून

Answer : B

Description :


‘एफेक्टिव वर्क मैनेजमेंट’ नामक पुस्तक के लेखक मिल्टन ब्राउन है।


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मानसिक कुशाग्रता परिवर्तन आमतौर पर कर्मचारियो के चयन के लिए किया जाता है-


A) सचिवीय व पर्यवेक्षण कर्मचारी
B) ऐसे कर्मचारियों के लिए जिन्हें एक ही प्रकार की क्रियाएँ बार-बार करनी पड़ती हों
C) अर्द्धकुशल श्रमिक
D) उपर्युक्त सभी

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साथियों या सहकर्मियों के बीच संदेशों का पार्श्व या विकर्ण विनिमय, जिसमें टीम संचार भी शामिल होता है, निम्न कहलाता है:


A) ऊर्ध्वमुखी संचार
B) समस्तरीय संचार
C) अधोमुखी संचार
D) चक्रीय संचार

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एक व्यापार के लिए निधि इसके माध्यम से बढ़ाया जा सकता है:


A) सिर्फ इक्विटी
B) सिर्फ ऋण
C) ऋण एवं इक्विटी दोनों
D) उपरोक्त में से कोई नहीं

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किसी कर्मचारी की तब छंटनी कर दी जाती है, जब:


A) उसमें कौशल का अभाव होता है
B) वह कोई गलती करता है
C) नियोक्ता उस कर्मचारी को नियुक्त नहीं कर सकता है
D) उपरोक्त में से कोई नहीं

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अनुपात का आशय है:


A) संख्याओं का गुणात्मक सम्बन्ध
B) संख्याओं का धनात्मक सम्बन्ध
C) संख्याओं मदों का गणितीय सम्बन्ध
D) आर्थिक स्थिति मापन की संख्या

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