Question :
A) प्रथम-पंक्ति के सुपरवाइजरों द्वारा पहचाने जाने योग्य
B) वांछित परिणामों के लिए अल्पकालीन और बहुत विशिष्ट
C) विशिष्ट और एक प्रबन्धनीय समय सीमा के भीतर
D) कार्यों के बजाए परिणामों के सदंर्भ में लिखित
Answer : D
एक अच्छी तरह डिजाइन किया गया लक्ष्य होना चाहिए-
A) प्रथम-पंक्ति के सुपरवाइजरों द्वारा पहचाने जाने योग्य
B) वांछित परिणामों के लिए अल्पकालीन और बहुत विशिष्ट
C) विशिष्ट और एक प्रबन्धनीय समय सीमा के भीतर
D) कार्यों के बजाए परिणामों के सदंर्भ में लिखित
Answer : D
Description :
एक अच्छी तरह डिजाइन किया गया लक्ष्य कार्यों के बजाय परिणामों के संदर्भ में लिखित होना चाहिए।
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एक प्रबंधक, सहयोगात्मक, प्रक्रिया के माध्यम से लक्ष्यों को निर्धारित करता है। अधीनस्थ कर्मचारी का निष्पादन किस हद तक लक्ष्यों को पूरा कर रहा है, ये मूल्यांकन और निष्पादन को प्रस्कृत करने में एक महत्वपूर्व पैरामटीर है। निम्नलिखित में से किस नियम से ये बात स्पष्ट होती है।
A) संसाधनों द्वारा प्रबंधन
B) प्राधिकरण द्वारा प्रबंधन
C) प्रणाली आधारित प्रबंधन
D) उद्देश्य आधारित प्रबंधन
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अनुपात प्रकट किया जाता है:
A) धनात्मक सम्बन्ध द्वारा
B) प्रतिशत द्वारा
C) दरों के रुप में
D) प्रतिशत, दर व गुणात्मक रुप में
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नौकरी के वर्गीकरण, जैसे सीईओ, राष्ट्रपति, उपराष्ट्रपति, कार्यकारी निदेशक के रुप में निम्न में से किसके साथ जुड़ते हैं?
A) शीर्ष प्रबंधक
B) मध्य स्तर के प्रबंधक
C) निम्न स्तर के प्रबंधक
D) पर्यवेक्षकों
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___________ दूसरों के साथ और उनके माध्यम से चीजों को प्राप्त करने की कला कहलाती है।
A) समन्वय
B) नियंत्रण
C) योजना
D) प्रबंधन
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सहयोग, परिहार, आवास, प्रतिस्पर्धा इत्यादि, एक संगठनात्मक प्रबंधन में निम्नलिखित में से कौन सा प्रकार है?
A) रणनीतिक निर्णयन
B) विरोधाभास प्रबंधन
C) प्रेरणा
D) अधिगम