निम्नांकित में से कौन प्रबंधकों तथा लीडरों के बीच का सही अंतर नहीं देता हैं?
A) लीडर्स औपचारिक प्राधिकार से आगे बढ़कर प्रभाव छोड़ते हैं
B) प्रबंधन अनौपचारिक माध्यमों से प्रभाव छोड़ते हैं
C) लीडरों को नियुक्त किया जा सकता है
D) प्रबंधक नियुक्त किए जाते हैं
Answer : B
Description :
विकल्प (b) प्रबंधन औपचारिक माध्यम से प्रभाव छोड़ते हैं, प्रबंधक और लीडरों के बीच का सही अंतर नहीं देता है, क्योंकि अनौपचारिक तथा औपचारिक दोनों माध्यम का प्रयोग करके कर्मचारियों को प्रभावित करते हैं। औपचारिक संचार संगठनों द्वारा निर्धारित चैनलों के माध्यम से संचार होता है वही अनौपचारिक संचार का कोई पूर्व निर्धारित चैनल नहीं है यह कहीं भी हो सकता है एक प्रबंधक इन दोनों माध्यमों का प्रयोग करके कर्मचारियों को संस्था के लक्ष्य की ओर बढ़ाता है।
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एक अच्छी तरह डिजाइन किया गया लक्ष्य होना चाहिए-
A) प्रथम-पंक्ति के सुपरवाइजरों द्वारा पहचाने जाने योग्य
B) वांछित परिणामों के लिए अल्पकालीन और बहुत विशिष्ट
C) विशिष्ट और एक प्रबन्धनीय समय सीमा के भीतर
D) कार्यों के बजाए परिणामों के सदंर्भ में लिखित
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______ सूचना का एक आम स्रोत है, जो प्रबंधकों द्वारा सांख्यिकी और अन्य प्रतिवेदनों के साथ वास्तविक निष्पादन की पहचान करने के लिए कई बार प्रयुक्त किया जाता है।
A) तुलना
B) मापन
C) प्रबंधकीय कार्यवाही करना
D) औपचारिकीकरण
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आपूर्ति श्रृंखला प्रबंधन (सप्लाई चेन मैनेजमेंट)-
A) गुणवत्ता सुधार करने में सहायता करता है।
B) आपूर्ति और मांग प्रबन्धन को एकीकृत करता है।
C) उत्पादन वृद्धि में सहायता प्रदान करता है।
D) लाभ अर्जन में आसानी प्रदान करता है।
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सही संख्या में सही प्रकार के लोगों की भावी मांग और आपूर्ति हेतु किसी संगठन में पुर्वानुमान की प्रक्रिया कहलाता है।
A) मानव संसाधन नियोजन
B) मानव संसाधन विश्लेषण
C) ब्रांड प्रबंधन
D) भर्ती
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निम्नलिखित में से कौन एक लाभ-उन्मुख मूल्य निर्धारण उद्देश्य है?
A) मार्केट शेयर बढ़ाना
B) अधिक प्रतियोगी बनना
C) निवेश पर रिटर्न प्राप्त करना
D) बिजनेस के लिए छवि बनाना