निम्नांकित में से कौन प्रबंधकों तथा लीडरों के बीच का सही अंतर नहीं देता हैं?
A) लीडर्स औपचारिक प्राधिकार से आगे बढ़कर प्रभाव छोड़ते हैं
B) प्रबंधन अनौपचारिक माध्यमों से प्रभाव छोड़ते हैं
C) लीडरों को नियुक्त किया जा सकता है
D) प्रबंधक नियुक्त किए जाते हैं
Answer : B
Description :
विकल्प (b) प्रबंधन औपचारिक माध्यम से प्रभाव छोड़ते हैं, प्रबंधक और लीडरों के बीच का सही अंतर नहीं देता है, क्योंकि अनौपचारिक तथा औपचारिक दोनों माध्यम का प्रयोग करके कर्मचारियों को प्रभावित करते हैं। औपचारिक संचार संगठनों द्वारा निर्धारित चैनलों के माध्यम से संचार होता है वही अनौपचारिक संचार का कोई पूर्व निर्धारित चैनल नहीं है यह कहीं भी हो सकता है एक प्रबंधक इन दोनों माध्यमों का प्रयोग करके कर्मचारियों को संस्था के लक्ष्य की ओर बढ़ाता है।
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निष्पादन पर निगरानी रखना और मापन करना, निर्धारित लक्ष्यों के साथ इसकी तुलना करना और सुधारात्मक कार्रवाई की प्रक्रिया को किस नाम से जाना जाता है?
A) योजना
B) नेतृत्व
C) नियंत्रण रखना
D) व्यवस्थित करना
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निम्न में से कौन सा विकल्प, श्रम-विभाजन से संबंधित है और कर्मचारियों के कौशल और कार्यकुशलता को बढ़ाता है।
A) आदेश की श्रृंखला
B) नियंत्रण विस्तार
C) कार्य विशेषज्ञता
D) विभागीयता
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जिस टहनी के संबंध में निर्णय लिया जाता है उसी का विकास होता है शेष का विकास रुक जाता है, या तथ्य है-
A) निर्णय प्रक्रिया का
B) निर्णय-वृक्ष (Decision Tree) का
C) निर्णय मॉडल का
D) इनमें से कोई नहीं
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धन वक्तव्यों के उपयोगों और स्रोंतों को _________ के हिस्से के रुप में परीक्षित किया जाएगा।
A) एक पूर्वानुमानित तकनीक
B) एक अनुपात विश्लेषण
C) तुलन पत्र की तैयारी
D) निधि प्रवाह विश्लेषण
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सामाजिक उत्तरदायित्व सम्बन्धी चुनौतियों में कौन-सा प्रश्न शामिल नहीं होगा-
A) किस प्रकार कार्य उत्पादकता बढ़ाते हुए कर्मचारी के जीवन के आनन्ददायक बनाया जा सकता है
B) कैफेटेरिया मनोरंजन क्लब व कॉमन हॉल कितने उपयोगी सिद्ध हो रहे हैं
C) संगठन के कार्य से उत्पन्न प्रदूषण आम्लिक प्रभाव व वातावरण असन्तुलन की अनुभूति को कम करने में कार्मिक विभाग क्या कर सकता है
D) कार्य व व्यक्ति विकास में कितना उपयोगी योगदान संगठन द्वारा सम्भव है