वो प्रबंधक, जो लोगों को उच्च निष्पादन के स्तर को प्राप्त करने के लिए प्रेरित करता है, किस चीज में अच्छा कहलाता है।
A) नेतृत्व करने में
B) संगठित करने में
C) नियंत्रण रखने में
D) योजना बनाने में
Answer : A
Description :
वो प्रबंधक, जो लोगों को उच्च निष्पादन के स्तर को प्राप्त करने के लिए प्रेरित करता है, वे नेतृत्व करने में अच्छा कहलाता है। नेतृत्व करना एक प्रबंधन कार्य है जिसमें संगठनात्मक लक्ष्यों को पूरा करने के लिए कर्मचारियों के साथ और उनके माध्यम से काम करना शामिल है। नेतृत्व मे कर्मचारियों को प्रेरित करना और संगठनात्मक उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए उनके व्यवहार को प्रभावित करना शामिल है। नेतृत्व कार्यों के बजाय व्यक्तिगत कर्मचारियों, टीमों और समूहों जैसे लोगों को प्रबंधित करने पर ध्यान केन्द्रित करता है।
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उद्देश्यों द्वारा प्रबन्धन (एमबीओ) उन लक्ष्यों के निर्धारण पर विशेष रुप से जोर देता है, जो _______ होते हैं।
A) प्राप्त करने में आसान
B) मूर्त, सत्यापित और औसत दर्जे के
C) बनाने और विकसित करने में आसान
D) प्रकृति में सामान्य
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निम्नलिखित भूमिकाओं में से कौन सी भूमिका, प्रबंधक द्वारा निभायी गई निर्णायक भूमिकाओं की श्रेणी में नहीं आती है?
A) अव्यवस्था संचालक
B) संसाधन संभाजक
C) वार्ताकार
D) प्रवक्ता
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रॉबर्ट के. काल्ज द्वारा प्रबंधकों के लिए पहचाने गए तीन आवश्यक कौशल है-
A) तकनीकी नियंत्रण और आयोजन
B) आयोजन, वैचारिक और अनुसंधान
C) अनुसंधान, मानव और वैचारिक
D) अनुसंधान, मानव और वैचारिक
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श्रम नियोजन कार्य के अन्तर्गत-
A) श्रमिक आवश्यकताओं का पूर्वानुमान किया है।
B) कार्य दर का निर्धारण व स्थापन किया जाता है।
C) चयन व नियुक्ति की विधियों का निर्धारण किया जाता है।
D) अधिकारियों व पर्यवेक्षकों के लिए विकास कार्यक्रमों का निर्माण किया जाता है।
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निम्नलिखित में से कौन-सी मान्यता को एक सफल प्रबंधक द्वारा सर्वाधिक धारण करने की सम्भावना है?
A) अच्छा पारस्परिक (इंटरपर्सनल) कौशल होना आवश्यक नहीं है।
B) तकनीकी कौशल आवश्यक है, लेकिन सफलता के लिए अकेले अपर्याप्त है।
C) तकनीकी ज्ञान वह सब है, जो सफलता के लिए आवश्यक है।
D) प्रभावकारिता मानव व्यवहार से प्रभावित नहीं होती है।